Directeur
Vestigingsdirecteur Tijdelijk met uitzicht op vast
Ben jij een inspirerende en verbindende leider met een heldere visie op onderwijs? Wil jij het boegbeeld zijn van een kleinschalige, ambitieuze school? Word vestigingsdirecteur van Penta Bahûrim in Brielle en leid ons hechte team in het bouwen aan de toekomst binnen scholengroep Penta.
Betekenisvol werk
Als vestigingsdirecteur ben jij het gezicht van de school en verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en groei van Penta Bahûrim.
Visie van de school
Penta Bahûrim biedt leerlingen een veilige en vertrouwde leeromgeving waarin zij zichzelf leren kennen en zich verbonden voelen met anderen en hun omgeving. Onze school stimuleert leerlingen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling en om hun talenten en vaardigheden verder te ontplooien. Onze school wil daarmee verder gaan dan alleen het behalen van een diploma en leerlingen op een voorsprong zetten bij hun verdere carrière.
In ons onderwijs staat respectvolle omgang met elkaar centraal. Vanuit de principes van regieversterkend handelen worden leerlingen ondersteund om steeds meer regie te nemen over hun eigen leerproces en persoonlijke groei.
Jouw opdrachten voor de komende jaren:
- Het realiseren van het schoolplan met onze kernwaarden lef, inspiratie en vrijheid. Daarnaast werken aan de gestelde strategische doelen en de versterking van de professionele cultuur;
- Verdere uitbouw en versterking van de school, voortzetting van de pilot onderwijstijd;
- Het borgen en verbeteren van de onderwijskwaliteit;
- Het versterken van de externe samenwerkingen.
Daarnaast kun je rekenen op de ondersteuning van de service organisatie van CVO, zodat jij je kunt focussen op wat écht belangrijk is: een goed georganiseerde school waar leerlingen en medewerkers kunnen floreren.
Jouw team
Ons team bestaat uit ongeveer 40 collega’s, zowel OP als OOP. Penta Bahûrim is een veilige school in een sfeervol en overzichtelijk gebouw met een mooi sportveld op het terrein van de school. Door de groei in het aantal leerlingen, op dit moment 340, is er onlangs een noodgebouw met drie lokalen en een trajectvoorziening geplaatst.
De schoolleiding bestaat momenteel uit een directeur, twee afdelingsleiders, de ondersteunings-coördinator en de onderwijscoördinator. Je rapporteert aan de algemene directie van scholengroep Penta. De afdelingsleiders zijn verantwoordelijk voor een organisatie brede portefeuille, het organiseren van het onderwijs binnen hun afdeling wat betreft de leerlingen en sturen de docententeams aan. Het onderwijsondersteunend personeel en de schoolleiding vallen onder de directe verantwoordelijkheid van de directeur.
Over ons
Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.
Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.
Penta Bahûrim
In Brielle en omgeving kent men Bahûrim als een kleine vestiging van scholengroep Penta waar het voor de leerlingen prima toeven is, waar studeren en prestaties leveren hoog in het vaandel staan en waar de aan onze zorg toevertrouwde leerlingen in hun nog vrij jonge leven zich in een prettige, stimulerende en veilige omgeving verder kunnen ontwikkelen. Goed contact tussen ouders en medewerkers van de school is nodig om ons gezamenlijke doel, de vorming van jonge mensen tot zelfstandig opererende burgers in onze ingewikkelde maatschappij, zo goed mogelijk te volbrengen. Daarbij verwachten wij van ouders, leerlingen en het personeel een grote mate van betrokkenheid.
Door de kleinschaligheid van Penta Bahûrim is het voor ouders gemakkelijk om direct contact te leggen met administratief medewerksters, mentoren, docenten, de leerjaarcoördinator, de conciërge of de directie.
De leerlingen zullen vrij snel vertrouwd raken met het idee dat er van leerlingen van Penta Bahûrim meer verwacht wordt dan alleen maar aanwezig te zijn. Zij zijn medeverantwoordelijk voor het leefklimaat binnen de school. Door die verantwoordelijkheid tot op zekere hoogte te delen, hopen we dat er in de loop der jaren een stuk wederzijds respect en vertrouwen ontstaat tussen leerlingen en personeel. Gezamenlijk proberen we een zo goed mogelijk resultaat te bewerkstelligen.
Onze belofte aan jou
Als vestigingsdirecteur krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in een inspirerende en mensgerichte schoolomgeving. Als werkgever zijn we echt, eerlijk en direct. We zijn trouw aan onze christelijke normen en waarden, werken met passie en stropen onze mouwen op. We hebben oog voor ieders ambities en welzijn. We geven niet alleen onze leerlingen, maar ook jou als collega handvatten om je talenten en betekenis in het leven te ontdekken. Je kunt rekenen op:
- Een maandsalaris in schaal 14;
- Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld;
- Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar;
- Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie;
- Een aantrekkelijke regeling voor directieleden;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Jouw expertise
De directeur draagt en omarmt de visie van de school en geeft inspirerend leiding op basis van vertrouwen en respect. De directeur is benaderbaar, kan goed luisteren en is gericht op samenwerking met collega’s, leerlingen en ouders. Collega’s krijgen vertrouwen en ruimte om zich te ontwikkelen. Daarnaast wordt er doelgericht gewerkt en worden collega’s aangesproken op hun werk en hun eigen verantwoordelijkheid.
De directeur coacht en stuurt vanuit inhoud en stelt daarbij het belang van de leerling en diens ontwikkeling centraal. Op basis van ervaring en tactisch vermogen worden keuzes gemaakt, prioriteiten gesteld en wordt waar nodig doorgepakt en geconfronteerd. De directeur is in staat draagvlak te creëren voor beleid.
Om de ontwikkeling van de school de komende jaren verder vorm te geven, zoeken we een directeur die:
- Academisch denk- en werkniveau en ruime ervaring heeft in de rol van afdelingsleider of directeur binnen het (voortgezet) onderwijs;
- Vanuit een verbindende attitude daadkrachtig en besluitvaardig is;
- Met de collega’s de visie en ambities van de school concreet tot uitvoering kan brengen;
- Samen met het team de christelijke identiteit van de school op eigentijdse wijze en passend bij de veranderende samenleving vormgeeft;
- De koers naar buiten toe presenteert en communiceert;
- De verantwoordelijkheid daar laat waar die moet zijn, maar de koers, voortgang en gezamenlijkheid van deze projecten scherp in het oog houdt;
- De resultaten van de school op peil houdt;
- Laagdrempelig benaderbaar en zichtbaar aanwezig is in de school;
- Goed kan luisteren en een grote flexibiliteit heeft bij het vinden van oplossingen;
- Transparant en open is;
- Beschikt over een professioneel lerende houding;
- Positief kritisch naar de organisatie en kritisch op eigen handelen is;
- Beschikt over relativeringsvermogen en gevoel voor humor;
- Externe ontwikkelingen op waarde kan schatten en weet te vertalen naar de organisatie;
- Een actieve bijdrage levert aan de ontwikkeling van het centrale beleid van de scholengroep Penta. De vestigingsdirecteur ondersteunt desgevraagd collega vestigingsdirecteuren en neemt deel aan overleg op Penta- en CVO-niveau.
Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure.
CVO: onderwijs voor het leven
We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega’s en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven!
CVO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam vo-mbo. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio.
Maak jij het verschil voor onze leerlingen?
Heb jij het talent en de visie om bij te dragen aan de toekomst van scholengroep Penta? Solliciteren kan via de ‘solliciteer direct’ button tot uiterlijk 5 mei 2026.
Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Peter Lamers, algemeen directeur van scholengroep Penta via a.smit@penta.nl.
De gespreksrondes zijn gepland op 11 en 19 mei 2026. Een assessment zal deel uitmaken van de procedure. Bij gelijke geschiktheid van een externe en interne kandidaat, zal de interne kandidaat voorrang krijgen.
De ingangsdatum van deze vacature is in overleg, maar bij voorkeur zo snel mogelijk.
We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.
Acquisitie stellen wij niet op prijs.