Stafhoofd HRM en Financiën in Roosendaal Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0,4 – 0,5 FTE

Wij zijn per 1 januari 2025 op zoek naar een gedreven en ervaren Stafhoofd HRM en Financiën om ons team te versterken. In deze sleutelpositie ben jij verantwoordelijk voor het operationeel en tactisch management van zowel de personeelszaken als de financiële administratie binnen onze school èn ben je in staat om mee te denken over het strategisch organisatiebeleid. Als stafhoofd vervul je een cruciale rol in het realiseren van onze onderwijsdoelstellingen door middel van effectief HRM-beleid en solide financiële sturing.

Over de functie:
In deze veelzijdige rol stuur je zowel de HRM- als de financiële afdeling aan. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van beleid op het gebied van personeelszaken en financiën en je draagt zorg voor een efficiënte en betrouwbare uitvoering hiervan. Je adviseert en ondersteunt de directie en het managementteam en je werkt nauw samen met verschillende interne en externe stakeholders om de ambities van onze school te realiseren.  

Taken en verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven en coördineren: Aansturen van de teams HRM en Financiën, zorgen voor een goede samenwerking tussen de afdelingen en het bevorderen van een positieve werkomgeving. Opstellen van de planning van beide afdelingen en voeren van de personeelszorg. Bewaken van de begrotingsuitputting t.a.v. inzet van mensen en middelen.
• HRM-beleid en uitvoering: Ontwikkelen, implementeren en evalueren van HRM-beleid gericht op werving en selectie, loopbaanontwikkeling, professionalisering, functioneringsgesprekken, en arbeidsvoorwaarden.
• Financieel management: In samenwerking met de controller toezien op en verantwoordelijkheid dragen voor de financiële planning en rapportage, budgetbeheer, jaarrekening en meerjarenbegrotingen.
• Advies en ondersteuning: Fungeren als sparringpartner voor  directie en het managementteam, adviseren, zowel gevraagd als ongevraagd, over personeels- en financiële vraagstukken en bijdragen aan (strategische) beleidsvorming.
• Netwerken en projecten: Participeren in relevante netwerken en projectgroepen binnen de domeinen HRM en Financiën en voert de regie op processen en de realisatie van doelstellingen binnen genoemde domeinen.  
• Juridische en arbeidsrechtelijke ondersteuning: Bewaken van de naleving van wettelijke regelingen en cao’s, en zorgen voor een correcte en tijdige afhandeling van juridische kwesties, arbeidsconflicten en verzuimdossiers m.b.t. de Wet Verbetering Poortwachter. Indien nodig optreden als adviseur bij functionerings- en beoordelingsgesprekken, alsmede verbetertrajecten.
• Strategische bijdrage: Mede-ontwikkelen van een lange termijn visie voor de HRM- en financiële afdeling die aansluit bij de strategische doelen van de school.

• Een relevante en afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau binnen HRM.  
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen HRM, bij voorkeur binnen het onderwijs.
• Uitgebreide kennis van en ervaring met de wet- en regelgeving, alsmede de beleidsdomeinen en bedrijfsvoering van scholen in het voortgezet onderwijs.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vaardig in het ontwikkelen van beleid en processen te toetsen volgens de PDCA-cyclus.
• Analytisch sterk en in staat om strategisch mee te denken en te handelen.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding met oog voor de menselijke kant van de organisatie.
• Vaardig in samenwerken en zorgdragen voor verbinding tussen aandachtsgebieden en stakeholders waarbij belangentegenstellingen aan de orde zijn.
• Ervaring met projectmanagement en veranderingsprocessen is een pré.

Over deze werkgever
Het Jan Tinbergen College (JTC) in Roosendaal is een openbare school met de opleidingen: tweetalig vwo, vwo, havo en mavo. We hebben een eigen bètastroom: J-TeCh. Binnen alle opleidingen kan de leerling kiezen voor de Tickets Kunst & Cultuur, Mavo-ToDo, Sport en Discovery. In de bovenbouw van de mavo kan de leerling het mavo-TOP-Traject volgen, waarmee we de leerlingen extra goed voorbereiden op de overstap naar de havo. Op het JTC halen we met uitdagend en goed onderwijs het beste uit de leerling! Op onze school bieden we uitdagend en aantrekkelijk modern onderwijs.

Het JTC is een eenpitter en is daar blij mee. We hebben twee gebouwen op één JTC campus: het hoofdgebouw uit 2013 en het nieuwe bijgebouw wat in de zomer van 2020 is opgeleverd.