Directeur
Senior HR-adviseur
Verbreed je wereld. Begin hier.
Werken op het Mill Hill College
Het Mill Hill College in Goirle is een dorpse school met grenzeloze ambities. Vanuit onze kernboodschap Versterk je wereld stimuleren wij leerlingen én medewerkers om zich te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en het beste uit zichzelf te halen.
Wij zijn een betrokken en ondernemende school waar mensen elkaar kennen, initiatief wordt gewaardeerd en samenwerking centraal staat. De komende jaren werken we verder aan onze ontwikkeling naar een teamgerichte arbeidsorganisatie en zoeken we naar slimme en duurzame manieren om onze ambities te realiseren. HR speelt daarin een verbindende rol.
Het Mill Hill College is een complete en vooral laagdrempelige middelbare school met circa 1.300 leerlingen en ongeveer 155 enthousiaste collega’s.
De functie
Per 1 oktober 2026 zoeken wij een stevige, verbindende en ontwikkelingsgerichte Senior HR-adviseur (0,4 fte, 16 uur per week).
Je opereert op tactisch-operationeel niveau en bent een volwaardige sparringpartner voor directie, leidinggevenden en teams. Je verbindt beleid, organisatieontwikkeling en de dagelijkse onderwijspraktijk en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van onze school.
Wat ga je doen?
Je:
- ontwikkelt, implementeert en actualiseert HR-beleid;
- adviseert directie en leidinggevenden over HR- en organisatievraagstukken;
- initieert en begeleidt HR-projecten en verandertrajecten;
- versterkt leiderschap, samenwerking en duurzame inzetbaarheid;
- bewaakt de kwaliteit en samenhang van HR-processen;
- vertaalt complexe vraagstukken naar praktische en werkbare oplossingen.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering en mensen weet mee te nemen in ontwikkeling en verandering.
Daarnaast beschik je over:
- WO werk- en denkniveau;
- ruime ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen het onderwijs of een maatschappelijke organisatie;
- ervaring met beleidsontwikkeling, organisatieontwikkeling en projectleiding;
- sterke analytische en communicatieve vaardigheden;
- organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en een verbindende stijl.
Je bent ontwikkelingsgericht, proactief, resultaatgericht en houdt daarbij altijd oog voor de menselijke maat.
Waarom deze functie?
Bij het Mill Hill College krijg je de kans om zichtbaar impact te maken op de ontwikkeling van medewerkers én de organisatie. Je werkt in een school waar verbinding, eigenaarschap en professionele ruimte centraal staan en waar jouw HR-expertise daadwerkelijk het verschil maakt.
Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten in een ambitieuze en mensgerichte onderwijsorganisatie? Dan maken wij graag kennis met je.
Wij bieden:
- Een werkomgeving waarin we open staan voor jouw professionele inbreng
- Creatieve ruimte om ontwikkelingen te initiëren
- Een baan op een Wereldschool (voor meer informatie kijk op onze website), waarbij we leerlingen ‘wereldwijs’ maken
- Een uitdagende werkomgeving in een collegiale sfeer
Arbeidsvoorwaarden:
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-VO deel 1 en cao-OMO
- Salariëring in schaal 11 (€3.644,- tot 6.432,- bij een voltijdaanstelling)
- Periode: 01-10-2026 tot en met 31-07-2027
- Soort contract: Eerste dienstverband, die bij een goede beoordeling omgezet kan worden naar onbepaalde tijd.
Meer informatie:
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Cindy Schade via cschade@millhillcollege.nl
Reageren kan tot en met 3 juli 2026. Na de sluitingsdatum selecteren wij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden, vanwege de zomervakantie, plaats in de weken van 17 en 24 augustus 2026.
Solliciteren:
Solliciteren kan uitsluitend via het uploaden van je gegevens op de website van OMO. Ga naar de desbetreffende vacature en klik rechtsboven op ‘solliciteren’. De redenatie hierachter is dat de sollicitatie in een beveiligde omgeving zichtbaar is voor de selectiecommissie. Alle correspondentie over de status van je sollicitatie verloopt via jouw persoonlijke account van OMO.
Externe acquisitie stellen we niet op prijs en nemen we niet in behandeling.