Directeur
Manager HR advies – tijdelijk schooljaar 2026-2027
Op de afdeling Mens & Organisatie van het Koning Willem I College zetten we mensen in hun kracht om bij te dragen aan goed onderwijs, met onze studenten als vertrekpunt. We ondersteunen leidinggevenden en teams met HR-advies, verzorgen de personeels- en salarisadministratie, leveren HR-managementinformatie en ontwikkelen toekomstgericht HR-beleid. We bewegen mee met ontwikkelingen in het onderwijs en de arbeidsmarkt en bouwen samen verder om het KW1C als sterke, aantrekkelijke werkgever te profileren.
Het Koning Willem I College is volop in ontwikkeling. De doorontwikkeling van communitygericht werken, de fusie met Rivor en de verdere professionalisering van de organisatie vragen om een HR-afdeling die goed meebeweegt en tegelijk richting geeft. Hierbij gaat extra aandacht naar een de optimalisatie van de HR-dienstverlening en talent- en leiderschapsontwikkeling.
Daarom zijn we voor het schooljaar 2026-2027 op zoek naar een Manager HR Advies die onze afdeling tijdelijk komt ondersteunen
Binnen Mens & Organisatie werken de teams HR Advies en HR Services nauw samen. Daarnaast wordt een derde team toegevoegd: de Interne Academie. Als manager HR Advies speel je een belangrijke rol in het verder bouwen aan één sterke afdeling.
Het zwaartepunt van jouw functie ligt bij de dagelijkse aansturing van het team HR Advies, bestaande uit 14 collega’s. Je brengt en houdt het team zo sterk mogelijk in positie en zorgt dat iedere professional ruimte krijgt om te groeien en verantwoordelijkheid te nemen. Je combineert vertrouwen en ruimte met duidelijke sturing op resultaat.
-
Je geeft coachend en verbindend leiding aan het team HR Advies en stimuleert professionele groei, persoonlijk leiderschap en eigenaarschap.
-
Je bent de schakel tussen het adviesteam en de lijn en helpt bij complexe casuïstiek, samenwerking die schuurt en vraagstukken die om extra regie vragen.
-
Je vertaalt ontwikkelingen binnen de organisatie naar duidelijke prioriteiten voor het team en helpt hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.
-
Je bent (gedelegeerd) opdrachtgever voor HR-projecten en beleidsontwikkeling en bewaakt samen met de HR-directeur koers, voortgang en resultaten.
-
Je draagt bij aan het meerjarenplan van KW1C en hebt een belangrijke rol bij ontwikkelingen rond de samenwerking met andere ROC’s en aanbestedingstrajecten.
-
Je stimuleert innovatie binnen HR, ziet kansen en creëert ruimte om nieuwe ideeën binnen de kaders daadwerkelijk in de praktijk te brengen.
-
Je werkt nauw samen met de HR-directeur en het HR-MT aan de verdere ontwikkeling van Mens & Organisatie en draagt bij aan een sterk en verbindend team.