Directeur
Manager Control
Als teammanager Control geef je leiding aan het team Control. Het betreft een nieuwe managerspositie voor het team Control. Met de komst van deze positie gaat het team Control bestaan uit businesscontrollers en projectcontrollers (interne benaming: vakspecialist projecten). Het team speelt een sleutelrol in het ondersteunen en adviseren van projectleiders, management, directie en het bestuur bij het realiseren van de organisatiedoelstellingen. De focus ligt op het versterken van de sturing binnen de organisatie, door het bieden van inzicht en het duiden van cijfers en ontwikkelingen.
Je houdt overzicht over de actuele inhoudelijke control-thema’s en hebt een duidelijke visie op het vakgebied control, inclusief de wijze waarop data en informatievoorziening kunnen bijdragen aan betere besluitvorming. Je weet deze visie te vertalen naar de dagelijkse praktijk en de verdere ontwikkeling van het team. Je werkt resultaatgericht en planmatig om doelen te bereiken en reguliere producten en activiteiten op te leveren (bijv. maandrapportage, begroting, subsidieloket).
Je coacht de controllers in hun rol, geeft richting waar nodig en biedt tegelijkertijd ruimte zodat zij kunnen excelleren op inhoud, werkwijze en presentatie. Je stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en onderlinge kennisdeling. Naast je rol als leidinggevende ben je ook zelf aangesloten op een aantal afdelingsoverstijgende thema’s en projecten, waarbij je inhoudelijke expertise combineert met overzicht en verbindend vermogen.
Je valt hiërarchisch onder de directeur van de afdeling Financiën & Control en werkt nauw samen met de andere 2 teammanagers binnen de afdeling. Je maakt deel uit van het MT. De afdeling Financiën & Control is een ondersteunende afdeling met circa 60 medewerkers. Naast het team Control, bestaat de afdeling uit de teams Financiën, Inkoop, Studentenadministratie. Als MT-lid draag je actief bij aan de gezamenlijke koers van de afdeling. Je denkt en beslist mee over vraagstukken, overziet het geheel en neemt medeverantwoordelijkheid voor keuzes die het eigen team overstijgen. Je zoekt actief de samenwerking met de overige MT-leden en managers in de organisatie. Je spart over leiderschapsvraagstukken, rolverdeling en samenwerking binnen de financiële keten. Daarnaast neem je actief deel aan organisatiebrede leiderschapsprogramma’s en koersdagen, en zorg je voor een consistente vertaling van deze koers naar de afdeling.
Vanuit jouw rol draag je bij aan de verdere professionalisering van Control en lever je een actieve bijdrage aan de afdeling- en organisatiebrede ontwikkelingen. Het jaar 2026 staat in het teken van het versterken van communitygericht werken en de voorbereidingen op de fusie met Rivor. Je bouwt bovendien graag een netwerk op binnen en buiten de organisatie. Je schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.