Interim Directeur
Interim directeur Tijdelijk NIEUW
Om de dagelijkse gang van zaken, de voorbereidingen op het volgend schooljaar en de beweging die er is op het terrein van teamontwikkeling en onderwijsontwikkeling op DNW niet te verstoren, is het nodig dat er op De Nieuwe Weg een ervaren leidinggevende is in de periode dat de huidige directeur afwezig is. Doel is dat medewerkers, ouders en leerlingen vanuit heldere kaders rust en ruimte ervaren om te werken en te leren met elkaar. Voor het managementteam is het van belang dat zij zich kunnen richten op hun eigen kerntaken en expertise met de ondersteuning van een leidinggevende die besluitvaardig en koersvast handelt.
Voor het (nieuwbouw)project de Expeditie zal de directeur wat betreft de projectgroepen governance en huisvesting worden vervangen door staf WSKO en een collega-directeur. In de projectgroep onderwijs neemt de schoolcoördinator van DNW de directeur waar.
Om de periode tot de start van de directeur ad interim te overbruggen zal de schoolcoördinator de dagelijke leiding op zich nemen. Vanuit WSKO zullen bestuur, staf en collega-directeuren ondersteunen en een korte lijn houden met DNW.
Opdracht
Opdracht nieuwe directeur
● Dagelijkse eindverantwoordelijkheid, ingebed in een cluster van directeuren met een gedeelde verantwoordelijkheid voor de arbeidsorganisatie;
● zorgt voor stabiliteit in aansturing, besluitvorming en communicatie richting medewerkers, ouders en leerlingen;
● ondersteunt en versterkt het managementteam, met duidelijke rolverdeling en mandaat met daarbij extra aandacht voor de kwaliteitszorg van het onderwijs;
● Het zorgen voor een gedragen formatieplan voor het komend schooljaar én het organiseren van eventuele vervangingen;
● indien nodig leiding geven aan het proces van werving en selectie van nieuwe medewerkers vanuit het perspectief van teamopbouw en doelen DNW voor schooljaar 2026-2027;
● Borgen van teamvorming: open oog en oor houden voor wat er speelt in het team, versterken van een gezonde professionele cultuur en aanvullende kwaliteiten in het team gericht inzetten;
● Zich met het team samen bewust en positief verhouden tot groei van de kern en veranderende populatie die daarbij hoort.