HR beleidsexpert in Utrecht Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0,8 fte

Binnen de boven schoolse organisatie O & O (Onderwijs- en Organisatieondersteuning) werken 120 collega’s hybride samen op het gebied van ICT, Huisvesting, Financiën, Onderwijskwaliteit en HR. Het HR team bestaat uit een 20-tal medewerkers. Onder leiding van een HR Manager zijn dat 7 HR Business Partners & 6 experts & 11 medewerkers Support.

Wij zijn op zoek naar een HR beleidsexpert (0,8 fte)

Van nature ben jij een aanjager voor vernieuwing, verbetering en ontwikkeling op organisatie brede (strategische) thema's en uitdagingen. Je ontwikkelt strategisch beleid en zorgt voor een goede implementatie, de PDCA cyclus is hierbij je leidraad. De thema’s worden bepaald in overleg met de manager HR bepaald en hebben een duidelijke link met de organisatiestrategie. Met het HR jaarplan wordt focus aangebracht en dit jaarplan sluit naadloos aan bij het jaarplan van O&O, zodat we gezamenlijk werken aan dezelfde doelen.

– Je werkt nauw samen met de collega beleidsexperts van HR en Onderwijskwaliteit en betrekt actief de scholen bij de te ontwikkelen beleidsthema’s;

– Je bent de ene keer adviseur, dan programmamanager, dan weer projectleider. Soms de schrijver en soms de drijver. Altijd in verbinding en met de nodige dosis doorzettingsvermogen weet je het verschil te maken in een complexe organisatie;

– Je bent proactief, kunt goed samenwerken en hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke besluitvorming. Dat vraagt de nodige sensitiviteit;

– Je weet wanneer je ergens aan moet trekken en snapt ook dat soms een pas op de plaats nodig is om iets te bereiken;

– Je staat stevig in je schoenen, bent analytisch sterk en bent adviesvaardig. Zo weet je hoe je tot een goed opgesteld beleid moet komen en hoe dit aansprekend te presenteren;

– Jij kunt het zo organiseren dat iedereen meebeweegt;

– Jij brengt denkkracht mee. Je weet thema’s integraal door te denken en dus integraal aan te vliegen.

In ons perfecte plaatje heb je als beleidsexpert een WO opleiding en aantoonbare ervaring met organisatiegerichte vraagstukken, bij voorkeur in het onderwijs. Je hebt een duidelijke toekomstgerichte visie op HR en je bent in staat de organisatie hierin mee te nemen. Je straalt energie uit, je hebt humor en bent niet bang om je mening te geven.

– Je bent vakinhoudelijke expert, analytisch en beschikt over conceptueel vermogen om zaken in een breder perspectief te bekijken;

– Je bent in staat data gestuurd te werken;

– Je bent resultaatgericht, vernieuwend en weet je te verbinden;

– Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de stad en het land;

– Je bent organisatiesensitief en in staat de verschillende belangen in een complexe en dynamische organisatie te onderkennen en daarop te acteren;

– Je kunt goed in- en uitzoomen op vraagstukken en hebt een lange termijn focus;

– Je hebt uitstekende sociale vaardigheden en bent in staat om relaties op alle niveaus van de organisatie op te bouwen.

Over deze werkgever

Voel je welkom bij PCOU Willibrord, waar je kunt rekenen op een grote diversiteit aan collega’s met een groot onderwijshart. Een scholengroep met een kleurrijk palet van 43 scholen in het primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs. Bij PCOU Willibrord waarderen we elkaar, juist ook waar we verschillen en anders denken. Samen gaan we voor de beste ontwikkelkansen voor al onze leerlingen. Met 2.800 medewerkers hebben we impact op het onderwijs van nu en de toekomst. We hebben lef en zijn ambitieus. Ons streven is de beste onderwijsorganisatie te zijn, voor onze leerlingen én voor jou als medewerker. Innoveren en professionaliseren doen we met elkaar, bijvoorbeeld via het rijke aanbod van de PCOU Willibrord Academie, afgestemd op jouw ontwikkelbehoefte en ambities.