Hoofd Bedrijfsvoering in Rotterdam

FTE:

Wat ga je doen

De Raad van Bestuur van Auris is op zoek naar een hoofd Bedrijfsvoering die meebouwt aan het optimaliseren van financiële en operationele processen op het gebied van bedrijfsvoering en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van Auris naar een lerende expertiseorganisatie.

Wat bieden wij jou

Als hoofd Bedrijfsvoering maak je onderdeel uit van het Strategisch Beraad (MT Auris) van Auris (bestaande uit onder andere Raad van Bestuur, regiodirecteuren en hoofden AOD) en van het managementteam van de Auris Ondersteunende Diensten.

Waar ga je werken

Je stapt in een organisatie die volop in beweging is en waarbij je met visie de bedrijfsvoeringsprocessen stroomlijnt, optimaliseert, verder ontwikkelt en professionaliseert. Je ondersteunt vanuit jouw expertise de organisatie in de cultuurverandering waarin de diverse disciplines Onderwijs, Zorg en Dienstverlening worden samengebracht naar één expertiseorganisatie.

Wie ben jij

• je geeft leiding aan de afdelingen financiën (incl. o.a. de financiële administratie, de zorgadministratie en de adviseurs Bedrijfsvoering), huisvesting met o.a. nieuwbouw, onderhoud, preventie (RI&E) en facilitaire zaken, en inkoop; in totaal 19 medewerkers (incl. teamleider Financiën);
• je rapporteert in deze functie rechtstreeks aan de Raad van Bestuur;
• samen met het managementteam AOD stel je het jaarplan en budget op van de AOD en daarbinnen het budget van het domein Bedrijfsvoering;
• je werkt vanuit de strategische bedrijfsvoeringsagenda en stelt deze jaarlijks bij zodat de ambities van Auris worden gerealiseerd;
• je werkt intensief samen met het Strategisch Beraad en de Raad van Bestuur;
• je signaleert en initieert met betrekking tot Bedrijfsvoering gerelateerde zaken;
• je richt je op het continu verbeteren van de samenwerking binnen het eigen domein, tussen domeinen binnen de AOD en met de regio’s om resultaten te behalen;
• je begeleidt de verandering in de organisatie naar een meer centrale regievoering.

Ben je enthousiast geworden

De werving voor deze functie verloopt via een externe partij. Voor meer informatie over de vacature, aanvullende competenties en het indienen van uw sollicitatie verwijzen wij u naar de website van Wesselo.

[span]#LI-DNP[/span]

Sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.

Over deze werkgever
De Koninklijke Auris Groep is de professionele partner van mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. De kernactiviteiten van Auris zijn voorlichting, preventie, diagnostiek, begeleiding, behandeling en scholing. Auris bestaat uit aanmeldpunten, audiologische centra, ambulante dienstverlening, behandelgroepen, gezinsgerichte behandeling, scholen voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs en Auris Ondersteunende Diensten en het bestuur.