Directeur
Directeur Waldorfschool De Aquamarijn Middelburg Tijdelijk met uitzicht op vast NIEUW
Directeur Waldorfschool De Aquamarijn te Middelburg zoekt een directeur m.i.v. 1 augustus 2026
1. Wie zijn wij?
Waldorfschool de Aquamarijn is al sinds 1979 de enige vrije basisschool in Zeeland.
Gestart als ouderinitiatief is de school inmiddels uitgegroeid tot een begrip in de regio.
Het karakteristieke gebouw draagt de vrijeschoolvisie uit; de prachtige houten
constructies die aan de binnenkant zichtbaar zijn, maken het tot een modern en
eigentijds vrijeschool-gebouw.
Op 1 augustus 2024 is de schoolnaam veranderd in De Aquamarijn. De Aquamarijn is
een zgn. eenpitter en zal naar alle waarschijnlijkheid met ingang van 1 augustus fuseren
met Stichting Samenwerkende Vrijescholen Zuid Holland (SVZH). Het fusieproces is in
vergevorderd stadium. Momenteel zijn een interim-directeur en een interim-bestuurder
aan de school verbonden. Beiden zullen vanaf 1 augustus 2026 hun werkzaamheden
overdragen aan resp. de nieuwe directeur en het nieuwe bestuur SVZH.
De Aquamarijn telt momenteel drie kleuterklassen en vanaf klas 1 een enkele stroom. Als
Waldorfschool zorgt de school voor eigentijds vrijeschool onderwijs waar denken, voelen
en willen in harmonie met elkaar zijn, zodat kinderen in evenwicht hun ontwikkeling
doormaken. De school heeft een enthousiast en hardwerkend team met een mix van
ervaren en startende leerkrachten. Humor, bevlogenheid, warmte en kwaliteit kenmerken
het team. De ouders staan positief kritisch om de school en de kinderen heen; de
ouderbetrokkenheid is groot.
2. Wat vragen de Aquamarijn en Stichting SVZH van een
schooldirecteur?
Omdat De Aquamarijn zeer waarschijnlijk met ingang van 1 augustus 2026 fuseert met
SVZH sluit deze vacaturetekst zowel aan bij wat De Aquamarijn verwacht als wat
Stichting SVZH van haar directeuren verwacht. Bij beide stichtingen ben je als directeur
integraal verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op de school en ligt je focus op
onderwijskundig leiderschap. Je werk kenmerkt zich door een hoge mate van autonomie
en zelfstandigheid. Vanwege de spreiding van de verschillende scholen bij Stichting SVZH
is het belangrijk dat je goed om kan gaan met de fysieke afstand in de samenwerking
met je collega-directeuren. Je bent sterk in personeelszaken en de financiën van de
school heb je op orde. Als directeur begeleid je je school in de zoektocht naar een eigen
vrijeschool-identiteit en je geeft vanuit een sterke organisatie op mensgerichte wijze
leiding aan kwalitatief goed onderwijs. De in het Strategisch Beleidsplan uitgewerkte
kernwaarden (vrijheid, gelijkheid en broederschap) geven je daarbij richting.
Vacaturetekst met profielschets Directeur De Aquamarijn voorjaar 2026
3. Profielschets: wie zoeken wij?
Wij zoeken een directeur die leidinggevende ervaring combineert met affiniteit voor
vrijeschool-onderwijs. Jouw leidinggevende ervaring heb je opgedaan in het (basis-)
onderwijs. Je hebt bij voorkeur een WO-denkniveau waardoor je in staat bent om
regelmatig de waan van de dag te ontstijgen. Je ziet verbanden, geeft richting en stelt
kaders. Je bent een empathische verbinder die met enthousiasme en vertrouwen
bruggen bouwt waar ze nodig zijn en ruimte geeft als dat mogelijk is. Je denkt
oplossingsgericht, ziet kansen en werkt nauw samen met de omgeving om De
Aquamarijn stevig op de kaart te zetten en te houden. Jouw daadkracht, flexibiliteit en
veerkracht brengt beweging en zorgt voor een stevige basis.
4. Functie-eisen en kerntaken
Je bent geregistreerd in het Ascenda Schoolleidersregister, of je bent hiertoe bereid. Je
hebt leidinggevende (onderwijs-) ervaring en affiniteit met vrijeschool-onderwijs. Je
draagt integrale verantwoordelijkheid voor personeel, organisatie, financiën, beleid en
kwaliteitszorg.
T.a.v. Onderwijs:
• Je borgt de ingezette onderwijsinhoudelijke koers en boekt, samen met het team,
hierop voortgang;
• Je weet een ruimdenkende visie op eigentijds vrijeschool-onderwijs om te zetten
in concrete onderwijsresultaten;
• Je analyseert de situatie en beschikbare informatie en weet hier duidelijke acties
en interventies aan te verbinden;
• Je geeft in samenwerking met de coördinator Basisvaardigheden leiding aan de
uitvoering van het huidige Plan van Aanpak Subsidie Basisvaardigheden.
T.a.v. Organisatie:
• Je weet de school sterk te profileren naar ‘buiten’ toe en bent hierin een
boegbeeld;
• Je ziet kansen en durft deze aan te grijpen en vorm te geven;
• Je stimuleert het lerende vermogen van het team ter versterking van de
professionele cultuur;
• Je brengt organisatiesensitiviteit mee en weet om te gaan met verschillende
belangen in de school.
T.a.v. Leiderschap:
• Onder jouw verbindend leiderschap zet het team de volgende stappen richting
professionele cultuur, gericht op kwalitatief goed onderwijs voor de kinderen;
• Je ziet kwaliteiten en weet het team op passende wijze te ondersteunen;
• Je zet uitstekende communicatie in om de betrokkenheid van de hele
schoolgemeenschap te garanderen.
Vacaturetekst met profielschets Directeur De Aquamarijn voorjaar 2026Gevraagde competenties (in willekeurige volgorde):
• Visiegestuurd werken
• Resultaatgerichtheid
• Plannen en organiseren
• Kwaliteitgericht
• Analystisch denken
• Organisatiesensitiviteit
• Gericht op samenwerking en ontwikkeling
• Gericht op goede ouderbetrokkenheid
Wij bieden jou:
• Een aanstelling conform CAO-PO in schaal D12.
• Begeleiding wordt op maat vormgegeven (inwerkperiode, coaching on the job)
• Een fijn directieteam binnen SVZH met collegiale samenwerking
• Een hardwerkend team
• Betrokken ouders
• Heel veel leuke en leergierige kinderen.
Wil je solliciteren? Zo doe je dat:
Deze procedure wordt begeleid door BVS Schooladvies in de persoon van Hans Passenier.
Je kunt je motivatiebrief en CV uiterlijk 29 maart sturen aan h.passenier@bvs-
schooladvies.nl o.v.v. sollicitatie De Aquamarijn. Heb je vragen of wil je
schooldocumenten zoals het Schoolplan of Plan van Aanpak Subsidievaardigheden inzien?
Dat loopt via Hans Passenier. Hij is bereikbaar via e-mail of via 06- 52003975.
Tijdpad sollicitatieproces:
• 2 april: je hoort of je wordt uitgenodigd voor de eerste ronde
sollicitatiegesprekken
• 7 april: eerste ronde sollicitatiegesprekken (middag/avond)
• 9 april: tweede ronde sollicitatiegesprekken, op basis van een casus
(middag/avond)
• Tweede helft april: eventuele afrondende gesprekken waaronder
arbeidsvoorwaardengesprek op 16 april.
Wij verzoeken je om in je agenda alvast rekening te houden met deze momenten.
Meer weten over de Aquamarijn: https://de-aquamarijn.nl