Directeur
Directeur ONC Parkdreef Tijdelijk met uitzicht op vast
Unicoz onderwijsgroep is op zoek naar een inspirerende directeur die koersvast is en oog heeft voor kwaliteit en mensen voor de vestiging Oranje Nassau College Parkdreef.
ONC Parkdreef vormt samen met ONC Clauslaan het Oranje Nassau College (ONC). Om het ONC toekomstbestendig en wendbaar te maken, wordt momenteel gewerkt aan een herijking van de managementstructuur. Daarbij wordt toegewerkt naar een duidelijke en eenduidige aansturing onder leiding van een algemeen directeur. De huidige vestigingsdirecteur ad interim zal deze rol tijdelijk op zich nemen, waardoor de functie van directeur ONC Parkdreef vacant komt.
De directeur Parkdreef is integraal verantwoordelijk voor de aansturing van de vestiging en legt verantwoording af aan de algemeen directeur. Het managementteam van ONC Parkdreef bestaat, naast de directeur uit een adjunct-directeur onderwijs, twee adjunct-directeuren en uit vijf teamleiders, ondersteund door leerjaarcoördinatoren. De directeur werkt binnen de vastgestelde beleids- en begrotingskaders van het Oranje Nassau College en draagt actief bij aan de beleidsontwikkeling en strategievorming op ONC-niveau, in nauwe afstemming met ONC Clauslaan.
Wat ga je doen?
Als directeur geef je met hoofd en hart leiding aan Oranje Nassau College Parkdreef (ONC Parkdreef). Je weet richting te geven aan onderwijsontwikkeling en organisatieverandering, maar bent vooral een verbindend leider voor de medewerkers en leerlingen. Je bent zichtbaar, toegankelijk en zorgt voor heldere kaders in tijden van verandering.
Het ONC Parkdreef heeft een duidelijke koers uitgezet voor de komende jaren. In de afgelopen periode is een stevige beweging naar een nieuwe onderwijsvisie en nieuwe organisatiestructuur in gang gezet. De aandacht ligt komend jaar vooral op onderwijskwaliteit, met nadruk op pedagogisch en didactisch handelen. Daarnaast wordt geïnvesteerd in professionalisering en de verdere uitwerking en uitvoering van HR-beleid. Daarbij is een kritische blik op formatie en financiën belangrijk. Van de nieuwe directeur wordt verwacht dat hij/zij de in gang gezette veranderingen doelgericht aanstuurt, medewerkers begeleidt en aanspreekt en zorgt voor duidelijke kaders. ONC Parkdreef streeft naar een professionele schoolcultuur, die als fundament dient voor blijvend onderwijssucces.
De verwachting is dat ONC Parkdreef in 2030 naar een nieuw gebouw gaat. De nieuwe directeur gaat leidinggeven aan het ontwikkel- en bouwproces om te komen tot een passend, aantrekkelijk en eigentijds nieuw gebouw.
Wat breng je mee?
Je werkt vanuit de vastgestelde koers en weet de ingezette veranderingen verder vorm te geven met jouw managementteam. Je begrijpt wat dit vraagt van de organisatie en weet medewerkers daarin mee te nemen. Je gelooft in de kracht van mensen. Je leiderschap kenmerkt zich door authenticiteit, vertrouwen en duidelijkheid. Je communiceert open en transparant, biedt richting en stimuleert professionele ontwikkeling. Je stelt heldere kaders, geeft feedback en spreekt aan op gedrag. Daarmee creëer je eigenaarschap en een cultuur van continu leren en verbeteren. Je hebt gevoel voor de dynamiek binnen de organisatie, bent samenwerkingsgericht en weet bruggen te slaan — binnen en buiten de vestiging. Je onderschrijft de christelijke waarden van de school en geeft hieraan uitdrukking in houding en gedrag.
Functie-eisen
- academisch werk- en denkniveau;
- bewezen leiderschapskwaliteiten, gekenmerkt door strategisch inzicht en focus op gedrag;
- ervaring met het begeleiden van veranderprocessen in een complexe organisatie, bij voorkeur in het onderwijs.
Competenties
Om als directeur succesvol te zijn op ONC Parkdreef beschik je over de volgende kerncompetenties.
- Focus op onderwijskwaliteit
Je bent inspirerend, koersvast en gericht op een cultuur waarin gedrag en professionaliteit bijdragen aan de onderwijsdoelen van de school.
- Strategisch inzicht
Je beschikt over overzicht en visie en weet de strategische koers te vertalen naar concrete en haalbare doelen voor onderwijs en organisatie.
- Bindend vermogen en implementatiekracht
Je brengt mensen en teams samen, stuurt op resultaten en benut aanwezige deskundigheid en ambitie om draagvlak te creëren.
- Organisatiesensitiviteit
Je handelt met tact, empathie en helderheid. Je durft grenzen te stellen en creëert kaders waarbinnen medewerkers kunnen groeien. Je bouwt bruggen binnen en buiten de vestiging.
Wat bieden wij jou?
Bij Unicoz, 1 van de grootste werkgevers in Zoetermeer, ben je zeker op je plek! Met diversiteit in dynamiek, sfeer en soorten onderwijs bieden wij jou veel interne (groei)mogelijkheden en uitdagingen. Ook bieden wij jou:
- Een jaarcontract voor 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Deze uitdagende functie is ingeschaald in schaal 14 van de cao voortgezet onderwijs (min. €6.517 en max. € 8.708 bruto op basis van een fulltime dienstverband). Indeling is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
- 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, een goede pensioenvoorziening bij het ABP en een reiskostenvergoeding conform CAO.
- Ook kennen wij regelingen voor een voordelige aanschaf van jouw nieuwe fiets, korting op je vakbondscontributie en korting op een fitnessabonnement naar jouw keuze.
- Diverse mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling en groei, onder meer via de Unicoz academie.
- Je krijgt de kans leiding te geven aan een school met een sterke maatschappelijke positie in een dynamische en betrokken cultuur.
Interesse?
Het werving- en selectieproces wordt begeleid door Pharailda Kokke, consultant van Wesselo. Wil je meer informatie over deze functie, heb je vragen over het werving- en selectieproces of wil je solliciteren? Neem dan contact op met Pharailda Kokke.
Contactgegevens
Wesselo
Pharailda Kokke, consultant
Ilse Krauwel, projectassistent
T 030 275 84 47
E i.krauwel@wesselopublicvalue.nl
Als je belangstelling voor deze functie hebt, nodigen we je uit te reageren via www.wesselopublicvalue.nl.
Aanvullende informatie
Meer informatie over Unicoz of over ONC Parkdreef vind je op www.unicoz.nl en www.parkdreef.onc.nl.
Planning
Wij ontvangen je reactie graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 18 december 2025.
- Eerste ronde selectiegesprekken: 14 januari 2026
- Tweede ronde selectiegesprekken: 23 januari 2026
Een assessment en (online) integriteitsscreening kunnen deel uitmaken van de procedure.