Directeur
Directeur De Overplaats Tijdelijk met uitzicht op vast NIEUW
Wij zijn per 1 augustus 2026 op zoek naar een ervaren, bevlogen, besluitvaardige en verbindende directeur voor De Overplaats in Sassenheim. Je gaat werken met een team en ouders die hoge verwachtingen hebben en kwaliteit nastreven.
Naast je schoolteam werk je ook samen in het team van directeuren van Sophia Scholen. Samen, met elkaar en met partners, werken we aan het beste onderwijs in de regio.
Waar ga je werken?
De Overplaats is een fijne school in Sassenheim met 11 groepen en ongeveer 270 kinderen.
Op onze school staat vertrouwen centraal. In een veilige en respectvolle leeromgeving stimuleren we leerlingen om eigenaarschap te ontwikkelen over hun eigen leerproces. Verbinding vormt daarbij een belangrijke kernwaarde. We hechten veel waarde aan goede relaties tussen leerlingen, leerkrachten en ouders. Vanuit deze stevige basis krijgen leerlingen de ruimte om zich te ontwikkelen op sociaal-emotioneel en cognitief gebied. Met verwondering als drijvende kracht prikkelen we hun nieuwsgierigheid en creativiteit. De Overplaats wordt bezocht door kinderen uit de directe omgeving van de school en is daarmee een afspiegeling van de buurt.
Je gaat werken op een school met een fijn team, enthousiaste kinderen en betrokken ouders. We werken thematisch voor de vakken aardrijkskunde, geschiedenis, natuur en techniek. Bij handvaardigheid en gym worden vakleerkrachten ingezet.
Het is onze missie om leerlingen de normen en waarden te leren om zichzelf te kunnen zijn en zich te ontwikkelen tot betrouwbare, weldenkende, positieve burgers. Het is van belang dat zij zich staande kunnen houden en een constructieve bijdrage kunnen leveren aan de samenleving. Dit doen wij in een inspirerende leeromgeving waar ze leren hun talenten te ontdekken en deze te ontwikkelen, met als doel de leerlingen voor te bereiden op de maatschappij. Je mag hier oefenen en fouten maken, reflecteren en hier weer van leren. Leerkrachten hebben hierbij een coachende en sturende rol.
Wie ben jij?
Als directeur kun je koers bepalen en houden, prioriteiten stellen, talenten van teamleden benutten en verbinden. Je werkt planmatig en hebt een lange termijnvisie. Tegelijkertijd ben je flexibel, besluitvaardig en kun je snel handelen. We zijn op zoek naar iemand met een stevige, initiatiefrijke persoonlijkheid, die middenin de school staat. Je geeft een team vertrouwen en ruimte. Je bent communicatief sterk, empathisch, oplossingsgericht en hebt een helikopterview. Je hebt een betrokken en positieve houding.
Je gaat verder met de koers die is uitgezet. De ontwikkeling naar vakgeïntegreerd onderwijs zet je vol enthousiasme door. Er zijn nog kansen om de huidige organisatie-inrichting te heroverwegen. Het team neemt graag verantwoordelijkheid en jouw stijl van leidinggeven ondersteunt hun proacitiviteit en eigenaarschap. Je ziet het als een meerwaarde om de samenwerking met andere scholen in Sassenheim te versterken en optimaliseren.
Naast je schoolteam ben je ook onderdeel van het team van directeuren van Sophia Scholen. Je krijgt er energie van om samen het onderwijs in de regio te versterken en de doelen uit ons Koersplan te realiseren. Je herkent jezelf in de kernwaarden en identiteit van de school en Sophia Scholen.
Voor ons heb je:
- Een afgeronde schoolleidersopleiding vakbekwaam;
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring;
- Brede ervaring in het onderwijs en bij voorkeur een pabo-diploma;
- Bij voorkeur een master (universiteit of HBO+) of minimaal een bachelor (HBO) diploma;
- Een beschikbaarheid van 0,8 WTF tot 1,0 WTF
Voor jou hebben wij:
- Een contract voor 32-40 per week (0,8-1 WTF) voor bepaalde tijd (12 maanden) met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.659,- en € 7.313,- op basis van een 40-urige werkweek (schaal D12-OP conform CAO PO);
- Een uitdagende baan waarbij je onderdeel bent van een enthousiast schoolteam binnen een mooie stichting met passie voor onderwijs;
- Ondersteuning en advies van een professioneel centraal bureau en ambitieus schoolbestuur;
- Een ruime reiskostenvergoeding van € 0,23 per km vanaf de eerste kilometer;
- 8% vakantiegeld en 8,33% structurele eindejaarsuitkering;
- Een fietsregeling, sportregeling en vergoeding van € 50,- op een museumjaarkaart;
- Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via o.a. onze Sophia Academie;
- Een actieve personeelscommissie met leuke activiteiten.
En nu solliciteren
Hebben we je kunnen overtuigen dat we een leuke, goede en ambitieuze school zijn waar jij als directeur echt iets kunt toevoegen? Dan ontvangen wij vóór 9 maart graag jouw brief met motivatie en CV. Klik daarvoor op de button ‘solliciteren’.
Heb je vragen?
Neem dan even contact op met Eveline Driest, voorzitter CvB via edriest@sophiascholen.nl of met Nina Romsom, recruiter via nromsom@sophiascholen.nl of 06-10038000.
Kijk ook op www.deoverplaats.nl.
Procedure
De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd.
De 1e gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 11 maart. De tweede ronde is gepland woensdag 18 maart (na 16.00u). Een assessment en het nagaan van referenties maakt onderdeel uit van de procedure. We beogen de procedure vóór 1 april af te ronden.
Er is een benoemingsadviescommissie (BAC) gevormd uit MR- en teamleden en een collega-directeur, die in deze sollicitatieprocedure nauw samenwerkt met het CvB-lid dat de leidinggevende van de directeur is. Het CvB benoemt de nieuwe directeur.
Over Sophia Scholen
Sophia Scholen is een vooruitstrevende organisatie, gericht op kwalitatieve groei. Wij faciliteren het onderwijs op schoolniveau en investeren in een professionele organisatie, waar circa 760 medewerkers werkzaam zijn. Onze 28 scholen verzorgen uitdagend en toekomstgericht onderwijs dat inspeelt op de individuele mogelijkheden en leerbehoeften van alle leerlingen in een veilige omgeving. Onderwijs waar wij trots op zijn. Onderwijs waarin vertrouwen en duurzaamheid centraal staan, waar onze leerlingen steeds meer actief betrokken worden bij hun eigen ontwikkeling en zich voorbereiden op hun toekomst. Onderwijs dat verwondert en dat aansluit bij onze creatieve en ondernemende regio; de Duin- en Bollenstreek. Onze scholen en directeuren zijn onderling solidair en trekken relatief veel samen op met het tweehoofdige bestuur. Er is een professioneel bureau dat de scholen, hun directeuren en het bestuur, ondersteunt en adviseert.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs en zullen wij dan ook niet beantwoorden.