Ad-interim directeur Expertiseteam de Stroming (vnr0358) Tijdelijk

Bij Expertiseteam de Stroming zoeken we door het vertrek van de huidige directeur per uiterlijk 1 mei 2026 een ad interim directeur die vanuit verbinding en ontwikkeling samen met de teams werkt vanuit de reeds vernieuwde visie en de ingeslagen koers vast weet te houden. De a.i. directeur krijgt tevens de opdracht om met het team en Expertiseteam Catent te werken aan een gezamenlijke visie en een meer uniforme werkwijze, gericht op kwaliteit van zorg, begeleiding en innovatieve oplossingen.

Over het Expertiseteam de Stroming
Het Expertiseteam De Stroming bestaat uit 28 professionals die zich inzetten voor verbinding en ontwikkeling binnen en buiten het klaslokaal. Het team ondersteunt onderwijssituaties, versterkt de competenties van professionals en bevordert het welzijn van leerlingen. Samenwerking met leerkrachten, ouders, intern begeleiders en andere partners staat centraal, altijd met het belang van het kind voorop. De inzet richt zich op observatie, consultatie, diagnostiek en preventieve begeleiding, afgestemd op de situatie van het kind.

Kenniscentrum voor Hoogbegaafdheid
Het Kenniscentrum voor Hoogbegaafdheid is onderdeel van het expertiseteam en beschikt over ruime expertise en ervaring. Het centrum ondersteunt scholen bij het vormgeven van passend aanbod voor kinderen die extra uitdaging nodig hebben. Daarnaast ondersteunt het Kenniscentrum scholen door middel van consultaties, screening en onderzoek. Voor hoogbegaafde kinderen organiseert het kenniscentrum bovenschoolse Cnopius-klassen en voor jonge kinderen met een ontwikkelingsvoorsprong de bovenschoolse Kangoeroegroepen.

De Liaan
Het expertiseteam werkt nauw samen met De Liaan, een voorziening van het samenwerkingsverband (2305PO) voor hoogbegaafde leerlingen die zijn vastgelopen in het onderwijs, thuiszitters en kinderen die dreigen uit te vallen. Bij De Liaan wordt inzicht verkregen in onderwijsbehoeften en belemmerende factoren, met als doel terugkeer naar school.

JIJ in jouw rol 
Als a.i. directeur van Expertiseteam de Stroming geef je leiding aan het expertiseteam, het Kenniscentrum voor Hoogbegaafdheid en De Liaan. Je bent verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van beleid rondom hoogbegaafdheid en de vertaling van de strategische doelen en beleid naar meerjarenbeleid voor het Expertiseteam. Je stelt begrotingen op, werkt activiteiten en plannen uit en verzorgt periodiek rapportages over verwijzingen, realisatie en kwaliteit. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de organisatie en exploitatie van de voorzieningen en draag je zorg voor een goede bedrijfsvoering van het Expertiseteam en het passend onderwijs van alle PO-scholen van OOZ. Wanneer er een vraag ontstaat waarvoor nog geen aanbod beschikbaar is, is het jouw taak om in samenwerking met interne en externe betrokkenen dit aanbod te creëren en te implementeren in de organisatie of het netwerk of binnen het samenwerkingsverband.

Je sluit aan bij het IB-netwerk van de PO-scholen in Zwolle en Hattem en van de scholen in de regio Ommen-Dalfsen. Ook ben je actief deelnemer aan het coördinatorenoverleg van de Gemeente Zwolle, daar waar de gemeente, zorg, kinderopvang en het onderwijs vertegenwoordigd zijn om afspraken te maken over verschillende processen en aandachtsgebieden. Voorbeelden van thema’s zijn dyslexie, achterstanden, NT2 en onderwijskansenbeleid. In het coördinatorenoverleg PO vertegenwoordig je OOZ en twee andere bij het expertiseteam aangesloten besturen.

In de komende periode wordt organisatiebreed ingezet op een intensievere samenwerking tussen OOZ en Catent en daarmee ook de verschillende (school)netwerken en centra. Met behoud van eigen kleur en context werk je samen met de collega’s van Expertiseteam de Stroming en het Expertiseteam van Catent in de komende periode aan een gezamenlijke visie en een meer uniforme werkwijze. Zo wordt gebouwd aan een toekomstbestendige organisatie waarin de kwaliteit van de zorg en begeleiding en het gezamenlijk werken aan innovatieve oplossingen centraal staan.

Verder geef je in samenwerking met de collega’s van het team en de collega-directeuren van OOZ vanuit de waarden van het openbaar onderwijs uitvoering aan het strategisch beleidsplan van de organisatie.

JIJ brengt mee  
Je hebt ruime ervaring met leidinggeven op tactisch/strategisch niveau in een dynamische werkomgeving en beschikt over kennis en werkervaring in het primair onderwijs. Je hebt veel affiniteit, en bij voorkeur kennis van en ervaring, met alle vormen van inclusiever onderwijs en hebt het vermogen om samen met verschillende teams te werken aan een gezamenlijke visie en uniforme werkwijze. 

Je bouwt met collega’s aan een duurzaam expertiseteam dat inspeelt op (regionale) onderwijsbehoeften en ontwikkelingen in het onderwijs. Je stuurt doelgericht aan, bent kwaliteitsbewust, kunt goed onderhandelen, plannen en structureren en werkt samen. Je bent flexibel, ondernemend, analytisch sterk en behoudt overzicht. Ook ben je goed in staat aan te voelen wat er leeft binnen het team en de organisatie. Daarnaast heb je strategisch, financieel en bedrijfskundig inzicht.

Ben je een proactieve, zichtbare en geregistreerd schoolleider in het schoolleidersregister primair onderwijs en wil jij graag samen met ons verder bouwen aan kwalitatief stevige ondersteuning en begeleiding? We ontvangen graag jouw motivatie en CV. Ook als je jezelf niet in álles herkent, nodigen we je van harte uit om te reageren. 

Wij bieden jou  

• Een uitdagende werkplek en een inspirerend netwerk van samenwerkingspartners.
• Een tijdelijk dienstverband voor 0,6 tot 0,9 fte, met ingangsdatum uiterlijk 1 mei 2026.
• De benoeming vindt plaats in de rol van directeur A of B (functiereeks Directie), afhankelijk van ervaring. 
• Inschaling is op basis van ervaring tussen de € 3.659,- en € 8.065,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband, conform schaal D12/D13 cao PO 2025-2027.  
• Goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • Een vakantie-uitkering (8%), oktobertoelage, eindejaarsuitkering (8,33%) en een AMT directie  
    (t/m 28 februari 2027). 
  • Een netto telefoonvergoeding (BYOD), een professionaliseringsbudget van € 3.330,- per jaar en  
    123 PDI-uren.  
  • Ondersteuning vanuit Support OOZ, intervisie met andere directeuren en een netwerk van collega-directeuren om mee te sparren en om sector- en organisatiebrede zaken samen mee op te pakken.  
  • Aantrekkelijke (verlof)regelingen en fiscale voordelen. 

Kom in contact 
Voor informatie over Expertiseteam de Stroming en de vacature kun je contact opnemen met Arie de Wit (college van bestuur) via 06 512 289 64. Vragen over de selectieprocedure kun je stellen aan Tessa van Belle (directeur hr) via 06 149 499 53.

Solliciteren kan tot en met zondag 8 februari 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdagmiddag 13 februari 2026, de tweede gespreksronde op woensdagmiddag 18 februari 2026. Houd je deze data vrij in je agenda? Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.  

Wij staan voor gelijke kansen voor iedereen, ongeacht leeftijd, gender, levensbeschouwing, beperking, geaardheid, politieke voorkeur, sociale of culturele achtergrond. ‘OOZ WAARDEERT HET VERSCHIL’.

Klik hier voor meer informatie over deze vacature