Directeur
Directeur Ariane de Ranitz Tijdelijk met uitzicht op vast
Deze is speciaal voor jou!
Heb je altijd al willen werken met een team met hart voor de leerling en zijn of haar ontwikkeling, hoe deze ook loopt? Omarm je de visie van onze school en breng je deze met passie tot leven met inspirerend leiderschap? Dan zijn we op zoek naar jou!
Ze willen jou, onze onderwijsteamleden. Zij zijn het die ervoor zorgen dat onze leerlingen een geweldige dag, schooljaar en schoolloopbaan hebben. Binnen onze school voel je de passie voor onderwijs en zorg die onze medewerkers zo kenmerkt. Ze nemen de tijd om de leerling goed te leren kennen met al zijn of haar onderwijs- en zorgbehoeften. Ze sluiten hier naadloos op aan en niets is te veel moeite. Zij stemmen hun acties, samen met ouders en verzorgers, zodanig af op de leerling dat deze uitblinkt in wat hij of zij goed kan en oefent met wat nog moeilijk is.
Deze mensen verdienen jou als inspirerende directeur. Samen met het team zorg je voor professionalisering van het gespecialiseerd onderwijs de zorg. Je schept de voorwaarden die mogelijk zijn binnen het beleid en, als dat moet, daarbuiten. Je zorgt ervoor dat het team hun kwaliteiten zo goed mogelijk kan inzetten voor de leerlingen en zet ze stuk voor stuk in hun kracht. Jij voelt aan wat er op verschillende niveaus speelt en communiceert helder vanuit onze besturingsfilosofie. Samen maken jullie het waar.
Je zet het samen krachtig neer, het onderwijsproces, het personeels- en financieel beleid en organiseert alles wat daar omheen speelt. Je onderhoudt relaties met samenwerkingspartners zoals De Hoogstraat Revalidatie die in hetzelfde gebouw als de school is gevestigd. Het is jouw doel om ouders optimaal te betrekken bij de ontwikkeling van hun kind. Je hebt een veelzijdige baan waarin je je creativiteit ten volle kwijt kunt om de onderwijsontwikkeling te leiden.
Dit is hem, die werkplek waar jij gezien en gehoord wordt als mens en collega. Waar samenwerken en bouwen centraal staan, met je team en met de andere directeuren binnen onze stichting. Waar het avontuur lonkt.
Aanvullende informatie
Natuurlijk verwachten wij als schoolorganisatie dat jij de perfecte directeur bent met alle kwaliteiten en persoonlijkheidskenmerken die daarvoor te bedenken zijn. Mocht je hier niet geheel aan voldoen, dan vragen we je toch te solliciteren als je jezelf herkent in onderstaand profiel én je de ambitie hebt om in een mooie en dynamische organisatie je in te zetten voor onze leerlingen.
Ariane de Ranitz is een school voor gespecialiseerd onderwijs aan leerlingen met lichamelijke en/ of verstandelijke beperkingen. Leerlingen in de leeftijd van 4 t/m 12 jaar krijgen onderwijs op maat, passend bij het leerniveau en de sociaal-emotionele ontwikkeling. Er wordt intensief samengewerkt met De Hoogstraat Revalidatie. Onderwijs en revalidatie gaat hier hand in hand. Ariane de Ranitz wil een school zijn die leerlingen het beste onderwijs en de beste zorg biedt. Een veilige plek, met op maat gesneden onderwijs voor iedere leerling. Daarbij wil Ariane de Ranitz een innovatieve school zijn die koploper is in het gespecialiseerd onderwijs door onderzoeken te faciliteren, maatschappelijke initiatieven te ontplooien en samenwerking te zoeken met collega-scholen en netwerkpartners.
De school heeft ongeveer 180 leerlingen en 90 medewerkers.
DKP Onderwijsgroep is een stichting voor gespecialiseerd onderwijs en bestaat uit 9 scholen. Onze organisatie haalt energie uit het avontuur van het onderwijskundig proces. Wij zijn op alle gebieden binnen onze expertise een deskundige, initiatiefrijke en betrouwbare partner en een aantrekkelijke werkgever voor professionals.
‘Een creatieve, onderwijskundige verbinder met lef’
Onze nieuwe directeur haalt energie uit het begeleiden van ontwikkeling en veranderingsprocessen bij het team en wil het beste uit hen naar boven halen. Naast innoveren borg je de ingezette koers zoals deze de afgelopen jaren ontwikkeld is, in lijn met de besturingsfilosofie van DKP Onderwijsgroep; het onderwijskundig proces staat centraal en daar leveren we allemaal vanuit onze eigen expertise een bijdrage aan. Je houdt ervan ontwikkelingen door te voeren die bijdragen aan de versterking van het onderwijs en de zorg om onze leerlingen naar het vervolgonderwijs te begeleiden. Hiervoor kun jij buiten de reguliere onderwijspaden denken en handelen en sta je open voor creatieve oplossingen. Daarbij houd je de sensitiviteit naar en verbinding met het team in stand. Het team zoekt een directeur die ruimte biedt, verbinding stimuleert, de verantwoording bij het team durft te leggen maar ook knopen doorhakt wanneer dit nodig is en stuurt op resultaat. Een leider die de eigenheid van de school behoudt en verder uit weet te bouwen.
Jij als onze nieuwe directeur:
– Hebt hart voor onze leerlingen en de medewerkers
– Hebt een onderwijsvisie die in lijn is met de visie van Ariane de Ranitz
– Durft stevig in te zetten op de inhoud om samen de kwaliteit naar een hoger niveau te brengen
– Communiceert vanuit betrokkenheid transparant en helder naar het team, ouders en leerlingen
– Durft avontuurlijk te denken, op basis van visie, in het veranderende onderwijsveld
– Durft feedback te geven en te ontvangen om zo het beste in jezelf én het team naar boven te halen
– Bent een sterke verbinder, zowel intern als extern
– Staat stevig in je schoenen en bent niet bang om knopen door te hakken
– Kan het team in haar kracht zetten en heeft oog voor individuele talenten
– Biedt en creëert ruimte voor medewerkers en geeft hun het vertrouwen om deze ruimte te nemen en hierin eigen regie te voeren
– Weet op de juiste momenten te coachen, te faciliteren en te controleren
– Werkt vanuit een helicopterview en borgt de doorgaande lijn en afspraken
– Hebt een goed beeld van de kwaliteit waar het onderwijs en de begeleiding aan moet voldoen
– Hebt kennis van actuele wet- en regelgeving wat betreft (V)SO onderwijsprocessen
– Hebt ervaring als directeur, bij voor keur in het gespecialiseerd onderwijs
– Hebt een gedegen, aansluitende leiderschapsopleiding
‘De duizendpoot die samen met een professioneel team de school naar en in de volgende fase begeleidt!’
Wij bieden
– Een enthousiast en betrokken team dat volop in ontwikkeling is
– Mee ontwikkelen aan het onderwijs
– Korte lijnen binnen de stichting en met de directeuren van onze locaties in Utrecht en Hilversum
– Professionele ondersteuning vanuit ons bestuursbureau
– Salariëring volgens CAO PO schaal D13
– (Lease) fietsplan
– Bedrijfsfitnessplan
– Abonnement op E-WISE
– Toegang tot OpenUp voor jou en je gezin
Wij voeren de gesprekken op de volgende data:
Ronde 1: 18, 19 of 20 november. 2026
Ronde 2: 23 november 2026
Een impressie van onze school