Directeur
Directeur Obs de Tweemaster (vnr0468) Tijdelijk met uitzicht op vast NIEUW
Bij Obs de Tweemaster in Nieuwleusen is er vanwege het vertrek van onze huidige directeur een vacature van 0,8 tot 1,0 fte ontstaan voor een betrokken directeur die met ons verder bouwt aan de toekomst van de school.
Over de Tweemaster
De Tweemaster is een openbare basisschool waar kinderen de ruimte krijgen om te groeien, te ontdekken en zichzelf te ontwikkelen. Een school waar hoge verwachtingen samengaan met aandacht voor welbevinden, waar leren betekenisvol is en waar ieder kind zich gezien, gewaardeerd en uitgedaagd voelt.
Wij zien onze school als een oefenplaats voor het leven. Kinderen leren hier niet alleen rekenen, lezen en schrijven, maar ook samenwerken, verantwoordelijkheid nemen, keuzes maken en vertrouwen ontwikkelen in zichzelf en de ander.
De Tweemaster is een school met een stevige basis en waar een betrokken team van 26 professionals dagelijks onderwijs verzorgt aan circa 260 leerlingen. Samen met actieve ouders en in nauwe verbinding met het dorp bouwen we aan onderwijs dat aansluit bij de wereld van vandaag én morgen.
Doordat onze huidige directeur een nieuwe uitdaging aangaat bij een andere OOZ-basisschool, zoeken wij per 1 december 2026 een leider die vanuit betrokkenheid, rust en verbinding de ingezette koers voortzet. Iemand die samen met het team ruimte geeft aan groei en met vertrouwen bouwt aan de toekomst van onze school.
JIJ in jouw rol
Als directeur van de Tweemaster geef je leiding aan een openbare school met een stevige basis en een mooie ontwikkelopgave. Je bent zichtbaar, benaderbaar en koersvast. Vanuit vertrouwen en verbinding bouw je samen met het team verder aan goed onderwijs, een sterke professionele cultuur en een toekomstgerichte schoolontwikkeling.
Je inspireert vanuit een heldere visie, stimuleert eigenaarschap en professionele groei en weet ruimte te geven waar dat kan en richting te bieden waar dat nodig is. Je voert het goede gesprek en neemt verantwoordelijkheid voor besluiten wanneer dat in het belang is van de school en het onderwijs.
Leidinggeven aan een sterk team
Je bouwt voort op de positieve ontwikkeling die de afgelopen jaren is ingezet. Je werkt met het team aan een professionele cultuur waarin medewerkers zich gezien voelen, verantwoordelijkheid nemen en hun talenten inzetten voor de ontwikkeling van de school. Je creëert ruimte voor professionele dialoog en stimuleert onderlinge samenwerking en reflectie. Daarbij heb je oog voor verschillen tussen mensen en weet je te verbinden zonder de gezamenlijke koers uit het oog te verliezen.
Onderwijskundig leiderschap
Samen met het team geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs. Je houdt zicht op kwaliteit en stimuleert een cultuur van leren en verbeteren. Thema’s als basisvaardigheden, rekenen, burgerschap, digitale geletterdheid en inclusiever onderwijs krijgen onder jouw leiding een vanzelfsprekende plek binnen de ontwikkeling van de school. Je vertaalt beschikbare gegevens en inzichten uit de praktijk naar weloverwogen keuzes voor leerlingen, team en onderwijs.
Bouwen aan de toekomst
De komende jaren liggen er mooie en betekenisvolle kansen voor de Tweemaster. Als directeur speel je een sleutelrol in het verder ontwikkelen van de toekomstvisie van de school en geef je samen met het team richting aan een nieuw schoolplan dat de koers voor de komende jaren bepaalt.
Daarnaast sta je aan de vooravond van een bijzondere ontwikkeling: de voorbereiding en realisatie van de nieuwbouw. Je ziet deze opgave niet alleen als een huisvestingsvraagstuk, maar vooral als een kans om de toekomst van de Tweemaster vorm te geven. Samen met het team en externe partners denk je na over de visie, identiteit en uitstraling van de school en vertaal je deze naar een inspirerende leeromgeving die past bij het onderwijs van morgen. Zo draag je bij aan een schoolgebouw dat zichtbaar maakt waar de Tweemaster voor staat en versterk je de positie van de school als herkenbare en betekenisvolle onderwijsvoorziening in Nieuwleusen.
Samenwerken binnen en buiten de school
Je bent zichtbaar voor leerlingen, ouders, medewerkers en partners. Je onderhoudt goede relaties met de medezeggenschapsraad, ouderraad en samenwerkingspartners in de omgeving. Daarnaast werk je actief samen met de collega-directeuren binnen het netwerk (BOOZ) en OOZ. Je deelt kennis, leert van anderen en draagt bij aan de gezamenlijke ontwikkeling van openbaar onderwijs in de regio.
JIJ brengt mee
- Je hebt ervaring als leidinggevende binnen het onderwijs en begrijpt wat professionals nodig hebben om goed onderwijs te kunnen geven.
- Je bent een verbindende, toegankelijke en koersvaste leider.
- Je geeft leiding vanuit vertrouwen en nabijheid, voert het goede gesprek en durft na zorgvuldige dialoog besluiten te nemen.
- Je beschikt over een heldere visie op onderwijs en onderwijsontwikkeling en vertaalt ontwikkelingen naar concrete keuzes voor de school.
- Je hebt oog voor talenten en weet kwaliteiten van medewerkers te herkennen, benutten en versterken.
- Je kunt analyseren, prioriteren en koers houden in complexe vraagstukken.
- Je bouwt aan een professionele kwaliteitscultuur waarin reflectie, samenwerken en leren vanzelfsprekend zijn.
- Je communiceert helder en weet verschillende belangen zorgvuldig met elkaar te verbinden.
- Je voelt je verbonden met de kracht van een dorpse gemeenschap.
- Je draagt actief bij aan de verdere profilering van de Tweemaster, versterkt de samenwerking binnen OOZ en bouwt bruggen naar partners in onderwijs, cultuur, sport en welzijn. Zo help je de school haar betekenisvolle rol in het dorp en de regio verder uit te bouwen.
- Je bent geregistreerd schoolleider in het schoolleidersregister of bent bereid de schoolleidersopleiding te volgen.
Ben jij de directeur die met warmte, visie en verbindingskracht verder wil bouwen aan de Tweemaster? Dan maken we graag kennis met je! Ook als je jezelf niet in alle onderdelen van het profiel herkent, nodigen we je van harte uit om te reageren. We geloven dat verschillen van waarde zijn en dat talent zich op verschillende manieren kan laten zien.
Wij bieden jou
- Een betekenisvolle directeursrol op een betrokken openbare basisschool die stevig geworteld is in Nieuwleusen en een belangrijke plek inneemt in het dorp.
- Een betrokken team met ervaren professionals.
- De unieke kans om richting te geven aan de nieuwbouw en de verdere samenwerking met andere scholen in de omgeving.
- De ruimte om vanuit eigen leiderschap richting te geven aan verdere schoolontwikkeling.
- Een dienstverband voor 0,8 tot 1,0 fte, in eerste instantie tijdelijk, met bij wederzijdse tevredenheid zicht op een vast dienstverband.
- Inschaling conform cao PO 2025–2027, schaal 12 (€ 3.703,- tot € 7.401,- bruto per maand bij fulltime). Benoeming in de functie van directeur A (functiereeks Directie).
- Goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, een AMT-directie (t/m 28 februari 2027), een professionaliseringsbudget directie tot €3.330,- per jaar, 123 PDI-uren (naar rato), een netto telefoonvergoeding (BYOD) per maand en de mogelijkheid voor deelname aan aantrekkelijke (fiscale) regelingen.
- Ondersteuning vanuit Support, intervisie en een stevig netwerk van collega-directeuren binnen OOZ om samen te leren en te sparren.
Kom in contact
Ben je benieuwd naar de Tweemaster? Je bent van harte welkom voor een rondleiding. Maak een afspraak met Gonny van den Heuvel (directeur school) via telefoonnummer 0529-483637.
Voor inhoudelijke vragen over de school en de vacature kun je contact opnemen met Tom Versteeg (college van bestuur) via 038-4555940. Vragen over de procedure kun je stellen aan Tessa van Belle (directeur hr) via 06-14949953.
Over de sollicitatieprocedure
- Solliciteren kan tot en met 13 september 2026.
- De speeddateronde vindt plaats op 21 september 2026 vanaf 15.00 uur op de Tweemaster.
- Optioneel is er een vervolggesprek op 23 september 2026 in de middag.
- Een ontwikkelassessment en leiderschapsscan maken onderdeel uit van de procedure.
Houd je bovenstaande data vrij in je agenda?
Relevante links en documenten
In de vacaturetekst op onze werken-bij site www.jijenooz.nl hebben we de linkjes naar de volgende documenten opgenomen:
- Strategisch beleidsplan 2023 – 2026 “Samen meer kracht”.
- HR-strategie 2024 – 2027 “Samen meer kleur”.
- Schoolgids Obs de Tweemaster.
Wij staan voor gelijke kansen voor iedereen, ongeacht leeftijd, gender, levensbeschouwing, beperking, geaardheid, politieke voorkeur, sociale of culturele achtergrond. ‘OOZ WAARDEERT HET VERSCHIL’.