Directeur
Directeur Tijdelijk met uitzicht op vast
Over Kindcentrum ’t Kompas
Wil jij leidinggeven aan een betrokken dorpsschool waar kinderen, ouders en medewerkers elkaar kennen? Voor Dalton Kindcentrum ’t Kompas in Gasselternijveen zoeken wij een zichtbare, verbindende en koersvaste directeur die samen met het team verder wil bouwen aan sterk en toekomstgericht onderwijs. ’t Kompas is een kleinschalig kindcentrum met ongeveer 78 kinderen, verdeeld over vier combinatiegroepen. De school is gevestigd in MFC De Spil en werkt nauw samen met SKID kinderopvang en collega-school OBS J. Emmens. We werken vanuit de daltonvisie en met het vijf-gelijke-dagenmodel.
Onze kernwaarden zijn:
Betrokken – Betrouwbaar – Bekwaam
De opdracht
Als directeur van ’t Kompas geef je leiding aan een betrokken team met hart voor kinderen. Je brengt rust, duidelijkheid en vertrouwen, en helpt het team om verder te groeien. Je bent zichtbaar in de school, aanspreekbaar voor ouders en kinderen, en weet de verbinding te maken met partners in het MFC en het dorp. Je geeft richting waar dat nodig is en ruimte waar dat kan. Je durft keuzes te maken, voert het goede gesprek en werkt samen met het team aan onderwijs waarin kinderen zich gezien voelen en zich breed kunnen ontwikkelen.
Wat bieden wij?
- een school waar kinderen, ouders en medewerkers gezien worden;
- ruimte om richting te geven aan onderwijs- en teamontwikkeling;
- samenwerking met partners binnen MFC De Spil;
- een rijke leer- en ontwikkelomgeving binnen CKC Drenthe;
- dat je onderdeel wordt van CKC Drenthe waar je gezien, gehoord en uitgedaagd
- wordt en waar je onderdeel wordt van een warm en professioneel netwerk;
- een benoeming van 0,6 fte in salarisschaal D12, arbeidsvoorwaarden conform CAO PO.
Wij zoeken een directeur die:
- ervaring heeft als leidinggevende in het primair onderwijs;
- affiniteit heeft met daltononderwijs;
- past bij de dynamiek van een kleine dorpsschool;
- de christelijke identiteit van de school kan uitdragen;
- visie heeft op onderwijsontwikkeling en teamontwikkeling;
- duidelijk, benaderbaar en communicatief sterk is;
- vertrouwen geeft en medewerkers laat groeien;
- zichtbaar aanwezig is binnen en buiten de school;
- kan samenwerken met MR, OR, kinderopvang, collega-school en externe partners;
- beschikt over humor, relativeringsvermogen en daadkracht.
Daarnaast beschik je over relevante opleidingen en beschik je over aantoonbare leidinggevende ervaring.
Sollicitatieprocedure:
Selectie vindt plaats middels twee gespreksronden. Het eerste gesprek is op 24 augustus 2026 met de bestuurder, een adviseur M&O en een kindcentrum directeur. Het tweede gesprek is op 26 augustus 2026 met een vertegenwoordiging van het
kindcentrum (medewerkers en ouders) en een adviseur M&O.
Informatie:
Voor meer informatie over de procedure en het verhaal van CKC Drenthe kun je contact opnemen met Annelies Bakelaar, bestuurder via a.bakelaar@ckcdrenthe.nl. Voor meer informatie over de locatie kun je contact opnemen met Josephine Tuik (kwaliteitscoördinator) via j.tuik@ckcdrenthe.nl.
Reageren:
Stuur je sollicitatie met motivatie en CV uiterlijk 16 augustus 2026 naar mensenorganisatie@ckcdrenthe.nl. Wil jij samen met ons bouwen aan een kindcentrum waar kinderen én medewerkers kunnen groeien? Dan maken wij graag kennis met je.