Directeur
Directeur basisschool De Bron
Leiderschap
Jij bent een zichtbare, benaderbare en professionele schoolleider; empathisch, stevig, flexibel en met een ontwikkeld moreel kompas. Je handelt vanuit dit moreel kompas en bent een zichtbaar boegbeeld van de protestants-christelijke identiteit van de school, waarbij kernwaarden als rust, regelmaat en respect leidend zijn in gedrag en besluitvorming.
Indien nodig doe je een stap naar voren. Met het team ga je iedere dag weer de uitdagingen aan die op jullie pad komen. Daarbij vertrouw je op anderen in en rond de school en op jezelf, met jouw kennis en ervaring. Jouw visie op goed onderwijs vormt daarbij de leidraad.
Je bent in staat om aspecten van een professionele organisatie te versterken of toe te voegen aan de schoolcultuur, je kent de
bestuurlijke koers van PCBO Baarn Soest en verbindt deze op de koers van De Bron. Je bent niet alleen directeur van De Bron, maar ook mede-eigenaar van de koers van PCBO Baarn Soest. Je draagt actief bij aan bovenschoolse projecten en bent een constructieve sparringpartner voor de directeur-bestuurder en collega-directeuren binnen de stichting.
In het team werken mensen met passie voor het onderwijs. Je brengt mensen met elkaar in verbinding, geeft kaders en daarmee voorspelbaarheid op de uit te voeren taken. Je maakt verwachtingen expliciet en stuurt op het nakomen van afspraken en het behalen van resultaten.
Je zet in op de professionalisering van het team en de schoolcultuur. Daarbij geef je ruimte aan het team om eigen ideeën uit te werken, je luistert, je inspireert en voegt perspectieven toe. Je stuurt op doorgaande lijnen, het maken van keuzes en het aanbrengen van focus. Je creëert ruimte voor initiatief, maar begeleidt tegelijkertijd eigenaarschap en resultaatverantwoordelijkheid. Vrijblijvendheid maakt plaats voor gedeelde professionele standaarden.
Aandacht
Open en transparante communicatie zijn voor jou vanzelfsprekend. Je biedt ruimte om terug te kijken naar het verleden en hebt respect voor de historie van De Bron. Vanuit erkenning én gerichtheid op de toekomst kom je tot gedragen afspraken om samen de gedeelde ambities te bereiken. Jouw gedrag is daarbij een leidend voorbeeld. Je stimuleert een veilige én professionele aanspreekcultuur, waarin teamleden elkaar feedback geven op basis van onderwijskwaliteit, afspraken en gezamenlijke doelen.
Je bent nieuwsgierig en wil weten hoe het met de ander gaat, wat hem of haar drijft en kan bijdragen. Dat geldt voor medewerkers, voor kinderen en collega’s. Je hebt een goed gevoel voor humor en hebt relativeringsvermogen.
Gezicht
Als directeur ben je het gezicht van De Bron. Je bent toegankelijk, je komt regelmatig even in de klassen, staat in contact met ouders en werkt samen met alle mensen in en om de school. Je draagt uit wat er zo fijn is aan de school. Daarbij sta je open om met het team te kijken wat jullie verder kunnen ontwikkelen. Door duidelijk aan te geven waar De Bron voor staat, met focus en samenhang, en dit overal zichtbaar te maken, positioneer je de school in de wijk en in Soest.