Locatiedirecteur
Directeur IKC De Driemaster (1fte) Tijdelijk met uitzicht op vast NIEUW
De Driemaster is veel meer dan een basisschool: de school is een leergemeenschap én een mini-maatschappij waarin kinderen van 0 tot 13 jaar stap voor stap begeleid worden op hun eigen, bijzondere leerreis. Het team van de Driemaster stimuleert nieuwsgierigheid, actief en gezond leven en geeft ruimte aan ieders unieke talenten. Van muziek en beweging tot samen onderzoeken en ontdekken. In de school staan de christelijke identiteit, vertrouwen, rust en wederzijds respect centraal.
Als schoolleider op de Driemaster krijg je de kans om leiding te geven aan een betrokken team binnen een bijzonder concept: een integraal kindcentrum (IKC) waar onderwijs, opvang en partners intensief samenwerken. Een fijne school met een dorps karakter én kenmerken van de grootstedelijke dynamiek. De Driemaster is vaker uitgeroepen tot excellente school – een erkenning voor de kwaliteit, het sterke pedagogisch klimaat en de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor alle leerlingen.
Voor deze school zoeken wij een schoolleider die als rots in de branding, met positieve energie en een helder onderwijskundig kompas, verder koers zet naar de toekomst.
Jouw rol
Als schoolleider ben je zichtbaar, verbindend en richtinggevend. Je bouwt voort op de sterke cultuur van samenwerking en eigenaarschap binnen het team. Je stimuleert verdere ontwikkeling van onderwijskundig (gespreid) leiderschap, professionalisering van het team en van het individu en je stimuleert een cultuur van continu verbeteren. Jij……
- monitort en versterkt de onderwijskwaliteit continu;
- stimuleert samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid;
- werkt actief samen met ouders, opvangpartners en externe organisaties;
- draagt bij aan de verdere IKC ontwikkeling.
Je bent eindverantwoordelijk voor de school en vormt met collega-schooldirecteuren (po én vo) het managementteam van het cluster binnen het SARO-bestuur. In dit team werk je nadrukkelijk vanuit bovenschoolse verantwoordelijkheid aan het realiseren van de SARO-strategie: elk kind, elke kans! Je rapporteert aan de clusterdirecteur.
Jouw uitdaging
De afgelopen tijd zijn er verschillende nieuwe collega’s gestart en zijn er concrete stappen gezet, bijvoorbeeld met kwaliteitskaarten en gespreid leiderschap. Het team kijkt verwachtingsvol uit naar een nieuwe schoolleider die zich voor langere tijd wil verbinden aan de school.
Het team raakt geïnspireerd door LeerKRACHT, elke dag een beetje beter, en verwacht dat dat ook jouw leidraad is, waardoor onder andere de inhoudelijke bordsessies en daardoor de onderwijskwaliteit verder kan groeien.