Directeur
Kindcentrum Directeur De Fontein Tijdelijk met uitzicht op vast NIEUW
Over De Fontein
CBS De Fontein in Bolnes (Ridderkerk) is een christelijke basisschool waar warmte, structuur en eigentijds onderwijs samenkomen. De school staat midden in een dorpse wijk met grootstedelijke uitdagingen en vormt een hechte leefgemeenschap met een betrokken team, actieve ouders en oprechte aandacht voor ieder kind. Vanuit christelijke waarden werkt De Fontein talentgericht aan brede ontwikkeling, burgerschap en een veilige schoolcultuur.
De Fontein biedt een moderne leeromgeving met goede voorzieningen, een continu-rooster met vijf gelijke dagen en een sterk onderwijsaanbod met aandacht voor lezen en digitale vaardigheden. Nieuwe collega’s ervaren de school als een warm bad: professioneel, betrokken en gericht op samenwerken. De school is onderdeel van PCPO Barendrecht en Ridderkerk, een stichting met 11 basisscholen. PCPO streeft naar het ontwikkelen van integrale kindcentra, waar onderwijs en kinderopvang onder één leidinggevende vallen.
Met steun van een betrokken bestuurder en het PCPO bestuursbureau werk je aan een heldere lijn, krijg je ruimte om de ingezette schoolontwikkeling verder te versterken en op termijn met eigen kinderopvang een kindcentrum te vormen.
De opgave
De Fontein in Ridderkerk zoekt een directeur die zich voor langere tijd committeert. Na een periode van wisselend leiderschap is door de huidige interim-directeur ingezet op rust en het terugbrengen van structuur. De basis ligt er. Nu is het moment om duurzaam te bouwen.
Wij zoeken een directeur die sociale veiligheid borgt, professionele standaarden neerzet en onderwijskwaliteit zichtbaar versterkt. Een leider die voorspelbaar en koersvast is, afspraken laat gelden voor iedereen en cultuur en kwaliteit gelijktijdig kan ontwikkelen.
Waar je het verschil maakt
- Je borgt sociale veiligheid en schept vertrouwen door duidelijke normering en consequent handelen.
- Je ontwikkelt de school van sociaal hecht naar professioneel sterk, met een open aanspreekcultuur.
- Je brengt structuur en opvolging in besluitvorming, taakbeleid en organisatie.
- Je versterkt de kwaliteitscyclus van data naar klaspraktijk en borgt didactische consistentie.
- Je ontwikkelt een kwaliteitscultuur op basis van hoge, positieve verwachtingen en stabiliseert schoolbreed goede onderwijsresultaten.
- Je communiceert transparant en eenduidig naar team en ouders.
- Je bouwt voort op het werk van de interim-directeur en borgt continuïteit.
Wat deze rol zo aantrekkelijk maakt
De Fontein vraagt geen beheerder, maar een bouwer. De directeur krijgt mandaat en bestuurlijke rugdekking om professionele normen te stellen en vast te houden. De komende 12–24 maanden staan in het teken van duurzame borging en zichtbare kwaliteitsgroei. Dit is een positie met impact: intern op cultuur en kwaliteit, extern op vertrouwen en reputatie. Op de langere termijn heeft PCPO de ambitie al haar scholen te ontwikkelen tot kindcentra.