Teamleider in Leiden Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0,8

Op ons Da Vinci College Kagerstraat ontstaat per 1 augustus 2023 een vacature voor

De te benoemen functionaris krijgt de leiding over de coaches/mentoren en docenten die lid zijn van een van de teams binnen de vestiging. In eerste instantie zal dit het team VWO leerjaar 2 en 3 zijn, op termijn is een wisseling van teams tussen teamleiders niet uitgesloten.
Het betreft een LD-functie voor minimaal 0,8 fte, waarvan ca. 0,6 fte teamleiderschap, aangevuld met lesgevende taken.
De vacature wordt zowel intern, binnen de Scholengroep Leonardo da Vinci, als extern uitgezet.

Op elke afdeling is een team van docenten verantwoordelijk voor het onderwijskundig proces en de leerlingbegeleiding. Het onderwijs wordt uitgevoerd binnen de kaders van de visie en de missie van de Scholengroep Leonardo Da Vinci. Daarbinnen is aandacht voor kennis, vaardigheden en attituden.

De teamleider geeft leiding aan een team van docenten en is met het team verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderwijs. De teamleider draagt mede zorg voor de afstemming van de onderwijsuitvoering en de ontwikkeling van het beleid voor leerlingenbegeleiding binnen de afdeling en levert een bijdrage aan de uitvoering van het onderwijs. Hij/zij onderschrijft de kernwaarden, de visie en de missie van de Scholengroep Leonardo da Vinci. Het Da Vinci College Kagerstraat wordt aangestuurd door een rector, een conrector, een manager beheer en organisatie en een middenkader van teamleiders. De teamleider functioneert onder verantwoordelijkheid van de directie van het Da Vinci College Kagerstraat en meer in het bijzonder van de conrector.

Competenties teamleider
Om de taken van een teamleider met succes te kunnen uitvoeren, is het van belang dat op de volgende terreinen competenties in voldoende mate worden beheerst:

• Coachend leiderschap
• Groepsgericht leiderschap
• Plannen en organiseren
• Probleemanalyse en probleemoplossend vermogen
• Besluitvaardigheid
• Visie
• Luisteren
• Samenwerken
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Stressbestendigheid
• Initiatief
• Integriteit

Het uitgebreide competentieprofiel en de werkzaamheden van de functie teamleider is beschikbaar. De aanstelling geldt voorlopig voor de duur van één jaar. Voor 1 mei 2024 zal het functioneren van de teamleider worden beoordeeld. 
 

Over deze werkgever
Scholengroep Leonardo da Vinci

De Stichting Scholengroep Leonardo da Vinci Leiden bestaat momenteel uit vier scholen:

Het Leonardo College (mavo, havo, vwo, Topsport Talentschool) gevestigd aan de Telderskade en het Da Vinci College met de scholen Kagerstraat (mavo, havo, vwo, Technasium), Lammenschans (mavo, vmbo basis en kader) en het Da Vinci City College/ ISK. Wij zijn er trots op dat we ons opleidingsscholen van Ros Rijnland mogen noemen.

In welke richting een leerling zich ook ontwikkelt, er is binnen de Scholengroep Leonardo da Vinci altijd een opleiding die past. Voor denkers en doeners. Van sportief tot creatief. Elke school heeft haar eigen aanbod, sfeer en identiteit.

We werken allemaal vanuit dezelfde kernwaarden: gelijkwaardigheid, vrijheid, ontmoeting en diversiteit.

In onze scholen hechten we grote waarde aan:

• kennisontwikkeling: een diploma in een toekomstgericht curriculum;
• verbondenheid: individuele vorming binnen de groep en maatschappelijke vorming;
• maatwerk: personalisatie en keuzevrijheid.

Ons onderwijs kenmerkt zich door betekenisvol leren, oog voor diversiteit en persoonlijke begeleiding op maat. Natuurlijk gelden er duidelijke regels, een voorwaarde voor een plezierig leer- en werkklimaat. Iedere leerling en medewerker moet zich veilig kunnen voelen.

We zoeken ambitieuze medewerkers die beschikken over een pro-actieve en flexibele instelling om vanuit de rol van docent of lid van het onderwijs ondersteunend personeel een bijdrage aan het ontwikkelen van ons onderwijs leveren.

Met onze vijf keuzes en vanuit onze kernwaarden maken wij bewust verbinding met onze thuisbasis. Wij zijn dé scholengroep voor openbaar onderwijs in Leiden. Onze vier scholen afzonderlijk en de groep als geheel geven de stad meerwaarde. Wij leren in en met onze omgeving. Vergroten de kansen van Leidse jongeren. En maken Leiden duurzamer. Onze vijf keuzes voor de toekomst hebben impact op de wereld om ons heen.