Rector Philips van Horne in Weert Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE:

Het College van Bestuur van LVO is via Wesselo op zoek naar een inspirerend, verbindend en richtinggevend
 
Rector Philips van Horne
Fulltime | Weert
 
De organisatie
Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO) is met 24 scholen een van de grootste onderwijsbesturen van Nederland. In de provincie Limburg bieden ze een gedifferentieerd en kwalitatief hoogwaardig aanbod en alle varianten van voortgezet onderwijs aan. Van het vmbo tot en met het gymnasium. Van bijzonder tot openbaar onderwijs. Met circa 2.700 medewerkers is LVO een van de grootste werkgevers in Limburg en bieden ze onderwijs aan ruim 25.000 leerlingen.
 
Plaats in de organisatie
De schoolleiding van de Phillips van Horne bestaat uit zes directieleden samengesteld uit de rector en teamleiders.
Het College van Bestuur van LVO is het bevoegd gezag en verantwoordelijk voor het (school overstijgend) onderwijsbeleid, personeelsbeleid, financieel beleid en huisvestingsbeleid. De rector geeft sturing en leiding aan de onderwijsprocessen binnen de school en legt daarover verantwoording af aan het College van Bestuur.
 
De rector maakt onderdeel uit van het rectorenoverleg van de stichting. Hierin vertegenwoordigt de rector de school, is hij/zij medeverantwoordelijk voor het collectieve belang en levert de rector een bijdrage aan de ontwikkeling van het strategisch beleid van de stichting.
 
Resultaatgebieden
De rector is verantwoordelijk voor de volgende resultaatgebieden:
 

• Sturing en leidinggeven aan de onderwijsprocessen binnen de school;
• Actief en herkenbaar vormgeven aan het onderwijsinhoudelijk en maatschappelijk profiel van de school in haar voedingsgebied Weert en omgeving;
• Vormgeven aan de toekomstige inhoudelijke ontwikkelingen van het onderwijs;
• Integrale verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van personeel en organisatie en een solide bedrijfsvoering van de school;
• Verdere ontwikkeling van een professionele en lerende organisatie, met een heldere invulling van taken, verantwoordelijkheden en resultaten;
• Passende communicatiestructuur en invulling hiervan.

 
Functie-eisen
 

• Academisch denk- en werkniveau;
• Brede kennis van het (voortgezet) onderwijs is een pre;
• Kennis van en inzicht in de bedrijfsvoering in het onderwijs;
• Bedreven in het formuleren, realiseren en borgen van een onderwijskundige visie;
• Ervaring in het leidinggeven aan professionals in een veranderende omgeving;
• In staat te schakelen en verbinding te leggen tussen inhoudelijke ontwikkelingen en de bedrijfsmatige c.q. financiële processen van de school;
• Oog hebben voor profilering van de Philips van Horne in het lokale onderwijsveld.

 
Persoonlijkheidsprofiel
Als rector draagt u zorg voor de samenhang en de kwaliteit van het onderwijsaanbod van de Philips van Horne. U geeft op basis van een aansprekende onderwijskundige visie leiding aan het onderwijs, de organisatie en de ondersteunende processen binnen de school. U laat zich hierbij leiden door de kenmerken van een lerende organisatie met een heldere communicatiestructuur, duidelijke en gespreide verantwoordelijkheden en bevoegdheden, een zorgvuldig personeels- en kwaliteitsbeleid en een gezamenlijke gedragen professionele cultuur. Waar nodig spreekt u mensen aan op hun professionaliteit.
 
U herkent zich in het beeld van een inspirerend en verbindend schoolleider, die stevig in zijn schoenen staat. U heeft oog voor medewerkers, leerlingen en ouders en het vermogen vertrouwen te winnen en te behouden op basis van een heldere en toegankelijke stijl van communiceren. U zorgt voor een transparante en open communicatie tussen de diverse gremia binnen en buiten de school. Uw luisterend oor, waardering voor initiatieven van medewerkers, uw sociaal gevoel en empathie dragen bij aan een prettige en constructieve samenwerking. U verwerft hierdoor een breed draagvlak voor genomen besluiten. U bent een besluitvaardig, daadkrachtig en onafhankelijk denker, die zowel intern als extern een zichtbaar en herkenbaar boegbeeld is voor de Philips van Horne.
 
Solliciteren
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Wesselo, in de persoon van drs. Arieke Vermeulen, senior consultant. Wanneer u belangstelling voor deze functie heeft, nodigen wij u uit te solliciteren via de sollicitatiebutton.  
Op onze website vindt u ook de volledige profielschets: www.wesselopublicvalue.nl.
 
Aanvullende informatie
Voor meer informatie verwijzen wij u naar www.stichtinglvo.nl en www.pvanhorne.nl.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
 

Over deze werkgever
Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO) is met 24 scholen een van de grootste onderwijsbesturen van Nederland.