FTE: 0,8 – 1,0 fte
Van Kinsbergen college is één van de zeven Kunskapsskolan (KED-)partnerscholen in Nederland. Met een team van 34 gedreven professionals wordt volgens het KED-kwaliteitskader voortgezet onderwijs verzorgd aan ongeveer 300 leerlingen uit Elburg en omgeving.
De kracht van de school ligt in de wijze waarop het onderwijsconcept van Kunskapsskolan wordt ingevuld en de kleinschaligheid. Leerlingen en medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte en er heerst een open en prettige sfeer. Het onderwijs wordt geboden volgens een duidelijke structuur. Leerlingen leren zelfstandig te zijn en te werken, waarmee ze goed voorbereid worden op de toekomst. Tegelijkertijd zijn de onderwijsopbrengsten en examenresultaten van een hoog niveau.
Met ingang van het schooljaar 2023-2024 ontstaat een vacature voor een directeur die samen met het team de ambitie waar wil maken om de beste Kunskapsskolan-school van Nederland te worden. Matcht jouw ambitie met die van ons?
JIJ in jouw rol
Je omarmt de visie van het Kunskapsskolan onderwijs en geeft richting aan de ambitie en doorontwikkeling van het concept in de school. Je participeert in kwaliteitsdagen voor schoolleiders, faciliteert supportmiddagen voor experts en maakt actief deel uit van het (inter)nationale KED-netwerk met uitwisselingsprogramma’s en een jaarlijks internationaal congres.
De kracht van ons onderwijsconcept grijp je aan als kans om de positie van de school in de regio te verstevigen. Zo is een van jouw opdrachten om de samenwerkingen in het netwerk van partners te intensiveren en te verduurzamen. Samenwerkingen die we nodig hebben om leerlingen te helpen ontwikkelen en het onderwijs nog beter te maken.
Je ziet er niet alleen op toe dat de kwaliteit van het onderwijs op orde blijft volgens de KED-kwaliteitskaders, maar je bent ook gericht op voortdurende verbetering. Daarbij heb je niet alleen aandacht voor het proces en de resultaten, maar ook voor de evaluatie en borging. De focus ligt op samenwerking en op leren van en met elkaar, binnen de school maar ook in het netwerk van de partnerscholen van Kunskapsskolan én van OOZ. Je versterkt de professionele cultuur en dialoog en ontwikkelt daarmee het onderwijs verder. Je hebt zicht op de aanwezige talenten, kennis en expertise binnen het team, zet deze optimaal in en faciliteert ieder in zijn persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarmee stimuleer je de ontwikkeling van het team en het individu.
Samen met het team en met de collega-directeuren van OOZ geef je vanuit de waarden van het openbaar onderwijs deze planperiode uitvoering aan het strategisch beleidsplan ‘Samen meer kracht’. Daarin staan vier strategische accenten centraal, namelijk burgerschap, kansengelijkheid, inclusiever onderwijs en duurzaam in beweging. Onderwerpen die elk op hun eigen manier herkenbaar zijn, voor onze scholen én voor jou. Creëer jij straks samen met ons onderwijs dat onze leerlingen optimaal voorbereidt op het vervolgonderwijs en de samenleving?
JIJ brengt mee
Je beschikt over relevante leidinggevende ervaring en hebt kennis van en bij voorkeur ervaring met het onderwijsconcept Kunskapsskolan. Je hebt hierop een duidelijke visie ontwikkeld en bent in staat deze te vertalen naar nieuwe mogelijkheden voor de school. Anderen omschrijven jou als iemand die vooruitkijkt, overzicht heeft, de grote lijnen volgt, maar ook oog heeft voor details. Je bent besluitvaardig en resultaatgericht en zet daarmee de koers uit.
Je bent een authentiek, inspirerend en verbindend leider die vanuit vertrouwen de collega’s de ruimte en vrijheid geeft om het onderwijs vorm te geven. Je straalt vertrouwen uit en investeert in een goede relatie met collega’s, ouders en leerlingen. Een zichtbare leider en iemand die als vanzelfsprekend aansluit bij activiteiten die vanuit de school worden georganiseerd. In je communicatie ben je helder en transparant.
In je rol als directeur binnen OOZ lever je een actieve bijdrage aan strategische vraagstukken, projecten en vervul je een prominent rol in de netwerkontwikkeling. Je toont initiatief, neemt verantwoordelijkheid en bent een stuwende kracht binnen de school en het netwerk van collega-directeuren. Je benadert situaties vanuit verschillende perspectieven en komt met vernieuwde integrale ideeën en oplossingsrichtingen voor interne en externe ontwikkelingen. Je zoekt de samenwerking met scholen in de regio en ziet hierin vooral kansen.
Breng jij als directeur de energie die wij zoeken? Dan komen we graag met jou in gesprek!
Wij bieden jou
Kom in contact
Ben je enthousiast over deze rol en herken jij jezelf in het gestelde profiel? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV via de knop “solliciteren”.
Voor informatie over de school en de vacature kun je contact opnemen met Kees Elsinga (college van bestuur) via 06 51 36 93 52. Vragen over de procedure kun je stellen aan Tessa van Belle (directeur HR) via 06 14 94 99 53.
Solliciteren kan tot en met zondag 11 juni 2023. De eerste gesprekken vinden plaats op 14 juni 2023, de tweede gespreksronde op 23 juni 2023. Een talentscan en een Management Potentieel Index (MPI) maken onderdeel uit van de procedure. Het talentgesprek staat gepland voor 20 juni 2023. Houd je deze data vrij in je agenda?
Wij staan voor gelijke kansen voor iedereen, ongeacht leeftijd, gender, godsdienst, beperking, geaardheid, politieke voorkeur, sociale of culturele achtergrond. Iedereen is welkom!
Over deze werkgever
Het Van Kinsbergen college in Elburg biedt onderwijs voor iedereen. Bij ons bewandelt iedere leerling z’n eigen leerroute, op eigen niveau en in eigen tempo. Dat maakt ons onderwijs heel persoonlijk.
Wij werken volgens het concept van Kunskapsskolan en zijn er trots op een van de eerste partnerscholen binnen Nederland te zijn. Het open karakter van onze school maakt dat elke leerling zich welkom voelt. Dat gevoel versterken wij door ons te richten op de behoeften, ambities en talenten van onze leerlingen. Ieder vaart een eigen koers. Hierbij is de iPad een leerhulpmiddel en is een persoonlijke mentor de altijd aanwezige coach. Samen stellen we kaders en doelen, waarbij het uitspreken van hoge verwachtingen en geven van positieve feedback onderdeel van het leerproces vormen.
Zie jij gepersonaliseerd leren als een (kans)rijke voorbereiding op de wereld van morgen en sluit deze leeromgeving op jouw ideeën? Zijn flexibiliteit, onderwijsontwikkeling en teamwork voor jou belangrijke onderdelen voor het plezier hebben in je werk? Laat het ons dan vooral weten door te reageren op onze vacature!