De Wingerd:
De Wingerd is een dynamische Dalton-basisschool waar leerlingen en medewerkers elkaar ontmoeten en van elkaar leren in een veilige leer- en werkomgeving. We staan voor kwalitatief goed en vernieuwend onderwijs. Daarmee stellen we leerlingen in staat om de juiste stappen te zetten en zich voor te bereiden op de toekomst.
Op De Wingerd ontstaat binnenkort de vacature van directeur.
Wat mag je verwachten?
Je komt terecht in een hecht loyaal en betrokken team van professionals, waar aandacht is voor elkaar en voor de relatie. Het is een team dat betekenis wil geven aan wat ze doen en waarde hecht aan samenwerking, vertrouwen en persoonlijke aandacht. Ze zijn
creatief, denken associatief en werken het liefst vanuit gezamenlijkheid aan goed daltononderwijs voor hun leerlingen.
Als directeur word je ondersteund door het managementteam van de school. Jullie hebben gezamenlijk de taken verdeeld, de eindverantwoordelijkheid van de school ligt bij jou als directeur.
Wie jij bent
Je bent een mensenmens met een warm hart en een koel hoofd. Jij bent rustig en je weet overzicht te bewaren en je creëert heldere kaders waarin iedereen kan werken en groeien. Je bent pragmatisch en transparant, met inlevingsvermogen en tact. Je maakt duidelijke afspraken en bewaakt de voortgang, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.
Je geeft ruimte aan alle stemmen — juist ook aan de stillere — en je weet verschillen op een respectvolle manier bespreekbaar te maken. Je brengt focus, kunt goed samenvatten en weet steeds terug te gaan naar de kern van wat er nodig is.
Als directeur van De Wingerd ben je het gezicht van de school. Je vertegenwoordigt De Wingerd vanuit passie en enthousiasme en affiniteit voor het daltononderwijs. Je bent daadkrachtig, empathisch en organisatiesensitief.
Door de teamleden in hun kracht te zetten, creëer je draagvlak binnen het team. Mede vanuit input van het team durf je knopen door te hakken en onderbouwde weloverwogen besluiten te nemen. Je bent de toegankelijke, zichtbare en verbindende factor richting het team, het bestuur, maar ook zeker richting de kinderen, ouders en de wijk.
Je bent in staat om op de verschillende niveaus te schakelen en beslissingen te nemen. Je geeft ruimte aan alle stemmen, weet verschillen bespreekbaar te maken en gaat steeds terug naar de kern. Je bent creatief en stimuleert het team om aan de slag te gaan met nieuwe ontwikkelingen.
Op bovenschools niveau neem je deel aan de directie overleggen. Je bent onderdeel van inhoudelijke werkgroepen om zo vanuit de OBO-visie samen te werken, met als doel om de kwaliteit van het onderwijs breed te verbeteren. Leren van en met elkaar staat hoog in het vaandel.