Directeur (D12) in Balgoij Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0,5

 
Het team van Basisschool Roncalli, onderdeel van Samenwerkingsstichting Kans & Kleur
zoekt per 1 januari 2024 een 
 
Directeur (D12) 
werktijdfactor 20 uur per week (0,5 Fte)
 
Wat ga je doen? 
Als directeur stuur je de schoolontwikkeling en de schoolorganisatie aan. Als schoolleider versterk je de doorgaande lijnen in onderwijs en professionalisering van de medewerkers. Je geeft vorm en inhoud aan de samenwerking met maatschappelijke partners en het dorp en je borgt en monitort wat ontwikkeld is. Ook ben je als directeur verantwoordelijk voor het opstellen, opvolgen en bijstellen van financieel en personeelsbeleid. Tot slot draag je zorg voor het dagelijks beheer van de school. Incidenteel neem je vervangende lesgevende taken op je in één van de combinatiegroepen.  

Wij zijn op zoek naar iemand die 

• een sterk onderwijskundig leider is, veel kennis en affiniteit heeft van en met kansrijk werken in combinatiegroepen, doelgerichte instructie en actief en samenwerkend leren ondersteunt; 
• de wil heeft om kinderen veel te leren én om samen met het team zelf veel te leren; 
• vanuit vertrouwen en hoge verwachtingen de verantwoordelijkheid voor de school in het onderwijs deelt met medewerkers; 
• gemakkelijk schakelt, niet alleen tussen schoolleiders-, collega- en incidenteel leerkracht-rollen maar ook tussen
• organisatorische, inhoudelijke en beleidsmatige werkzaamheden; 
• optimistisch en realistisch diverse geledingen met elkaar kan verbinden op het gebied van onderwijs, personeel, financiën en kwaliteit, zowel gepland, als het gaat om de visie en het beleid van de school, als bij actuele, onvoorziene situaties; 
• duidelijk en open communiceert met kinderen, medewerkers, ouders en omgeving; 
• over organisatietalent beschikt, toegankelijk en zichtbaar is en in staat om diverse belangen met elkaar te verenigen. 

Daarnaast heb je  

• veel zin om te komen werken op een kleine school en om te investeren in het pedagogisch partnerschap met ouders en met de samenwerkingspartners; 
• de intentie om deze functie voor ten minste vijf jaar op je te nemen; 
• ervaring heeft in een leidinggevende positie en een opleiding basis- en of vakbekwaam heeft afgerond. Of bereid is deze te gaan volgen /af te ronden.

COMPETENTIES 
We zijn op zoek naar een directeur die beschikt over de volgende competenties:  
Visie: De directeur heeft een visie op onderwijs en de kwaliteit van onderwijs. Hij kan afstand nemen van de dagelijkse praktijk en zich concentreren op hoofdlijnen en lange termijnbeleid.  
Inlevingsvermogen: De directeur neemt gevoelens en behoeften van anderen waar en is in staat daar op een integere manier op te reageren.  
Ondernemerschap: De directeur signaleert kansen en mogelijkheden voor de ontwikkeling van nieuwe kennis en toepassingen in het onderwijs. Hij handelt hiernaar en durft daarbij verantwoorde risico’s te nemen.  
Resultaatgerichtheid: De directeur is gericht op het realiseren van doelstellingen en kwalitatieve en kwantitatieve resultaten. 
Verbindend leiderschap: De directeur brengt synergie aan in een groep medewerkers, stimuleert onderlinge betrokkenheid en motiveert medewerkers tot doeltreffende samenwerkingsverbanden.  
Omgevingsgerichtheid: De directeur is op de hoogte van de maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen. Hij benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.  
Zelfreflectie: De directeur staat open voor een kritische evaluatie van het eigen gedrag, de eigen standpunten of methoden door anderen. Hij leert zichtbaar van deze evaluaties door wijziging van gedrag, standpunten of methoden. 
 
VERWACHTINGEN  
Het team verwacht van de nieuwe directeur:  Een intrinsieke, onderbouwde affiniteit met en beschikbaarheid voor de school, van waaruit je stabiel onderwijskundig leiderschap toont en bereid bent je hier duurzaam in te ontwikkelen. 

• Een krachtige persoonlijkheid met lef, van waaruit je in verbinding initiatief en verantwoordelijkheid neemt. 
• Bereidheid om actief mee te werken aan de doorontwikkeling en borging van het onderwijs, in samenwerking met het team. 
• Brede ervaring en nieuwsgierigheid, die je in staat stelt doordachte besluiten te nemen en open te staan voor andere mogelijkheden. 
• Een proactieve houding, waarbij het overzicht wordt bewaard en afspraken worden gemonitord. 
• Een empathische en duidelijke communicatiestijl, waarbij je in gesprek met leerkrachten, kinderen en ouders, MR en OR in staat bent om tot de kern te komen. 

Over deze werkgever

Samenwerkingsstichting Kans & Kleur is een stichting voor katholiek, openbaar, bijzonder neutraal en interconfessioneel primair onderwijs in de gemeente Wijchen. Daaronder vallen scholen in de plaatsen Alverna, Batenburg, Balgoij, Bergharen, Hernen, Niftrik en Wijchen zelf. Onze veertien basisscholen tezamen tellen ongeveer 3200 leerlingen. De stichting heeft een eenhoofdig College van Bestuur en een Raad van Toezicht. De schooldirecteuren zijn integraal verantwoordelijk voor de aansturing van hun school. Zij maken deel uit van het directieberaad en zij leveren een actieve bijdrage aan de beleidsontwikkeling van de stichting.

De missie van Kans & Kleur ligt in de naam besloten: Elk kind zijn eigen kans en iedere school haar eigen kleur. Samen bieden scholen elk kind in Wijchen een kans en iedere school krijgt binnen de stichting de ruimte een eigen kleur aan te nemen. De kernwaarden van de Samenwerkingsstichting Kans & Kleur zijn: kleurrijk, bevlogen, zorgzaam, ambitieus, verbonden en open.