Teamleider PO

 
De organisatie 
Onze opdrachtgever, Stichting Surplus, is het schoolbestuur van 24 scholen voor openbaar primair (speciaal) basisonderwijs voor de gemeenten Hollands Kroon en Schagen in de Kop van Noord-Holland. De organisatie telt in totaal 400 mensen verdeeld over de diverse
scholen en het stafbureau.
 
Het stafbureau van Surplus ondersteunt het primaire proces door het adviseren en ondersteunen van de schooldirecteuren, de schoolmedewerkers en het College van Bestuur. Bij het stafbureau werken 15 mensen die diverse disciplines vertegenwoordigen, P&O is er
één van.
 
Voor verdere informatie over Stichting Surplus zie:
www.stichtingsurplus.nl
en www.allekansen.nl

De afdeling 
De P&O afdeling valt onder de directe verantwoordelijkheid van de bestuurder. Het team bestaat uit: Teamleider P&O (= deze vacature), een stafmedewerker Onderwijsontwikkeling & Professionalisering, een Verzuimcoördinator, een medewerker P&O en twee externe
PSA medewerkers. Er is ook een vacature voor een P&O adviseur ter uitbreiding van het team.
 
Thema’s die de komende jaren de P&O-agenda zullen bepalen zijn: aantrekken van voldoende en goed gekwalificeerd personeel, doorstroom, duurzame inzetbaarheid,  en opleidingsbeleid. 
 

De functie
Als Teamleider P&O heb je een uitdagende en veelzijdige rol waar volop ruimte is voor initiatief en vernieuwing. Het is een brede functie waar strategische- en tactische vraagstukken domineren en waar je als professional alle ruimte krijgt om in je rol te groeien.
Je rapporteert rechtstreeks aan de bestuurder die onlangs is aangetreden en voor wie initiatief nemen, pragmatisme en besluitvaardigheid, belangrijke competenties zijn voor deze rol.

Binnen de afdeling P&O ben je het eerste aanspreekpunt voor de schooldirecties en het bestuur die je adviseert over het te voeren personeelsbeleid, maar ook over arbeidsrechtelijke en rechtspositionele kwesties. Je draagt zorg voor het ontwikkelen en de implementatie
van het afgesproken beleid en bent verantwoordelijk voor de juiste uitvoering.
 
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de output van de P&O afdeling en draag je samen met je collega’s zorg voor de juiste ondersteuning aan de organisatie ten behoeve van kwalitatief onderwijs voor alle leerlingen. Je bent een prettig gesprekpartner,
een zelfstarter die buiten de kaders kan denken en innovatie binnen het onderwijs omarmt en ondersteunt.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

  • Adviseren van de schooldirecties en het bestuur over algemene personele aangelegenheden, formatie, functie- en taakdifferentiatie en daarmee samenhangende personele en financiële consequenties;
  • Adviseren en mede opstellen van het formatieplan rekening houdend met (veranderende) eisen van de organisatie;
  • Adviseren over veranderingsprocessen en het in te zetten instrumentarium;
  • Formuleren van het personeelsbeleid op basis van het strategisch beleidsplan;
  • Adviseren over en ondersteunen bij relevante P&O thema’s;
  • Doen van voorstellen over de toepassing van rechtspositionele regelingen;
  • Adviseren van de bestuurder bij complexe situaties;
  • Bewaking van de planning en voortgang van de activiteiten waar de afdeling verantwoordelijk voor is;
  • Verzorgen van ken- en stuurgetallen.
     

Functie-eisen en competenties

  • Je hebt een afgeronde opleiding HBO HRM of vergelijkbaar;
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als Senior P&O Adviseur;
  • Ervaring met het functioneel aansturen van een team is een pré evenals met het opereren op directie/bestuursniveau;
  • Kennis en ervaring van/met de onderwijs CAO is een pré;
  • Je hebt een juridisch oog en begrijpt hoe je vanuit een CAO kan werken;
  • Kernwoorden: besluitvaardig, zelfstandig, analytisch, pragmatisch en proactief. Je bent een krachtige adviseur die open staat voor vernieuwing en partijen weet te verbinden;
  • Je werkt vanuit de kernwaarden van Surplus: openheid, ontwikkeling, zelfstandigheid en verbondenheid.

 

Arbeidsvoorwaarden

  • De inschaling van deze functie is schaal 11, met een max van € 4.621 per maand o.b.v. een fulltime dienstverband;
  • Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: 10,7 weken vakantieverlof, grotendeels gedurende de schoolvakanties; ruimte voor scholing en ontwikkeling, korting op verzekeringen.

Overige(n) 

  • De standplaats van deze functie is Anna Paulowna;
  • Het betreft een functie voor 32-40 uur per week. De dinsdag is een verplichte werkdag;
  • Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.
     

Solliciteer