Schooldirecteur in Alphen a/d Rijn

Je herkent je in de ambitie waarde KleurVerkenner en in de kernwoorden vernieuwend, verbinder en oplossend. Je weet op het juiste moment het centrale beleid van Horizon te ‘matchen’ met je eigen visie en ideeën. Je herkent situaties waarin veranderingen
ofwel vernieuwingen wenselijk dan wel noodzakelijk zijn en deze pak je met het team systematisch en planmatig aan, vol enthousiasme stuur je het team aan. Je werkt op een locatie met een team van professionals, die behoefte hebben aan een krachtige en vooruitstrevende
schooldirecteur. Je kunt daarnaast op de juiste manier verbinding maken met collega’s, ouders en leerlingen. Sparren met het CVB, klankbordgroep (MT-team) en leerlingenraad is voor jou bekend terrein. Het presenteren naar buiten toe van onze locatie omtrent
de praktijk – en VMBO richting is een onderdeel van je werk. Kortom een professional in onderwijs, met uitstekende management skills, die ook het menselijke aspect en teambuilding van nature in zich heeft. In de rol van schooldirecteur neem je zitting in directieoverleg
van het samenwerkingsverband.
 
Het Rijnstroom College is een cluster 4 school voor jeugdigen in de leeftijd van 12 tot 18 jaar met complexe leer- en/of gedragsproblematiek. Via kleinschalig onderwijs (ongeveer 100 leerlingen in 10 klassen) worden jongeren gestimuleerd zich te ontwikkelen
waardoor ze weer zin krijgen in leren en samen met onze docenten werken aan hun toekomst.

  • Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en bent in het bezit van een afgeronde schoolleiders opleiding, of een geaccrediteerde MBA opleiding;
  • Jij bent een bevlogen, enthousiaste professional die kleur durft te verkennen;
  • Je hebt ervaring als schoolleider/schooldirecteur, bij voorkeur binnen het Voortgezet Speciaal Onderwijs;
  • Je hebt kennis van psychopathologie en begrijpt vanuit deze kennis welke ondersteuning onze leerlingen nodig hebben in hun schoolloopbaan;
  • Je bent geregistreerd als schoolleider;
  • Je bent in staat om huidige processen en procedures ter discussie te stellen en (nieuw) beleid met je team vorm te geven via de PDCA cyclus;
  • Je bent integraal verantwoordelijk voor personeelsbeleid, schoolbeleid, onderwijskwaliteit en je financieel beleid;
  • Je hebt oog voor bovenschools beleid en bent in staat om hier een bijdrage in te leveren;
  • Je hebt een brede affiniteit met ontwikkelingen in een multiculturele context;
  • Je bent een co-creator, samen met je team, ouders en kinderen kom je tot oplossingen;
  • Je hebt kennis van (de ontwikkelingen in) passend onderwijs en de jeugdzorg;
  • Je kunt verbinding maken en samenwerken met de overige ketenpartners en andere onderwijsinstellingen;
  • Je beschikt over kennis en ervaring met onze doelgroep en begrijpt dat onze leerlingen en medewerkers succes halen uit kleine stapjes;
  • Je bent een manager, die rust uitstraalt, een visie op onderwijs duidelijk kan verwoorden en het heerlijk vindt om overal de spin in het web te zijn! 

Wanneer je bij ons komt werken vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
 

Wat bieden wij jou?

  • Een tijdelijk dienstverband van 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband van onbepaalde tijd, startdatum is in overleg; 
  • Salaris conform CAO Primair Onderwijs, de functie is ingedeeld in schaal DC + uitloop. Het salaris bedraagt minimaal € 3.253,- en maximaal € 5.823,- bruto per maand bij een fulltime (40 uur per week) dienstverband;
  • Een prettige en toegankelijke werksfeer in een dynamisch team waar samenwerking voorop staat;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, fietsplan, gedeeltelijke teruggave vakbondscontributie, reiskostenvergoeding (vanaf 7 kilometer) en 428 verlofuren per jaar inclusief feestdagen bij een fulltime dienstverband;
  • Voldoende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Overige arbeidsvoorwaarden conform
    CAO Primair Onderwijs
    .
     

Solliciteer