rector-bestuurder in Schoonhoven

De opdracht

  • Je inspireert alle medewerkers om mee te denken over de beste manier om leerlingen tot hun recht te laten komen.
  • Je neemt iedereen mee in ontwikkelingen. Als een besluit genomen is, laat je zien dat er iets mee gebeurt.
  • Wat goed uitpakt, laat je borgen. Wat beter kan, laat je verbeteren.
  • Je zorgt ervoor dat binnen en buiten de school bekend is wat het team voor elkaar krijgt.

Organisatie
 
CSG Willem de Zwijger in Schoonhoven is een christelijke school voor Vmbo-t, Havo en Vwo met 930 leerlingen: kleinschalig en warm. Men kent elkaar, heeft aandacht voor elkaar en leeft met elkaar mee. Het is een streekschool. Leerlingen (en
ouders) kiezen bewust voor de sfeer waarin ruimte is voor verschillen tussen leerlingen, voor specifieke leerbehoeften en ondersteuning. Ook de vormende activiteiten, de goede resultaten van de school, de christelijke identiteit en het gebouw hebben aantrekkingskracht.
 
De school is financieel gezond.
 
Wat staat er binnen de school op de agenda?

  • meer samenhang (tussen werkgroepen, jaarlagen, geledingen en secties), een gedeelde onderwijsvisie en aantrekkelijk, eigentijds onderwijs  

 
Het aantal leerlingen in het voedingsgebied van de school daalt enigszins. Dat vraagt om onderzoek naar mogelijkheden tot samenwerking met andere onderwijsaanbieders.
 
De managementstructuur
Een rector-bestuurder, twee sectordirecteuren en een directeur beheer vormen het management van de school. Een goed stafbureau zorgt voor de processen buiten het onderwijs.
 
CSG Willem de Zwijger heeft een stichtingsbestuur met toezichthoudende leden. De directeur-bestuurder maakt daarvan deel uit.

Wil je meer weten over de school? Klik dan op deze link.

 

Profiel
Word jij de nieuwe rector-bestuurder van CSG Willem de Zwijger?
Uit je curriculum vitae en sollicitatieformulier blijkt dat je

  • eerder hebt laten zien dat je mensen in een onderwijsomgeving kunt motiveren en inspireren nieuwe manieren van werken te verkennen, te ontwikkelen, te evalueren en te borgen
  • weet hoe je medezeggenschap en Governance kunt inzetten om een organisatie vooruit te helpen
  • open en creatief kunt samenwerken met interne en externe partners.

 
In gesprekken met jou wordt duidelijk dat je vanuit persoonlijke betrokkenheid een bijdrage kunt leveren aan de christelijke identiteit van de school. Ook ga je de Benoemingsadviescommissie ervan overtuigen dat jij  de school ver kan brengen op het gebied van
onderwijsontwikkeling, professionele ruimte en samen beleid maken.

Solliciteer