Directeur in Bovenkarspel

De Molenwiek is een toonaangevende basisschool in Bovenkarspel, een dorp in West-Friesland. Een gezellige school, op twee locaties waar het professionele team iedere dag met gedrevenheid werkt voor de ruim 300 leerlingen. Ons motto is ‘voor ieder kind
de mooiste weg’.
Hier gaan wij als team met passie voor. We zijn trots op de ontwikkeling die wij als school hebben ingezet, namelijk het faseonderwijs. Ons fundament wat hieraan ten grondslag ligt, zijn onze kernwaarden, ook wel onze wieken genoemd:
blij & trots, betrokken & wijs, steun & vertrouwen en talent & ontplooiing. Daarnaast zijn wij als team enthousiast over het gedeelde leiderschap binnen de school, de betrokkenheid naar de leerlingen, ouders en het team en de lerende en innovatieve organisatie.

De Molenwiek is onderdeel van SKO De Streek, dat 9 scholen telt met ruim 250 personeelsleden. We creëren een omgeving waar iedereen er toe doet! Daarom verzorgen we kwalitatief, eigentijds en goed onderwijs waarin kinderen zich breed en optimaal kunnen ontwikkelen.
Vanwege het vetrek van de huidige directeur van de Molenwiek zijn wij per augustus 2022 op zoek naar een ‘Daadkrachtige leider met lef’

Jij, als onze nieuwe directeur, gaat samen met het team verder bouwen aan de stevige basis die er al ligt. Dit betekent onder andere het voortzetten, borgen en doorontwikkelen van het faseonderwijs. Als leidinggevende werk jij op basis van vertrouwen en geef
jij het team de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Met jouw kennis en ervaring weet jij tussen het team in te gaan staan, het team scherp te houden en waar nodig bij te sturen. Je bent ondernemend, een strategische denker en bereid een bijdrage te leveren
aan de doorontwikkeling van de school naar een IKC. Je bent een verbinder, met name door het delen van kennis, het vieren van successen en het zien van talenten.

Jij, als onze nieuwe directeur:

– bent een betrokken, zichtbare en toegankelijke leider voor het team, de leerlingen en de ouders;
– bent voorstander van gedeeld leiderschaps en kan talenten van het team herkennen;
– bent communicatief vaardig en weet als sparringspartner op te treden naar interne- en externe parijen;
– geeft ruimte aan het team om te groeien
– onderschrijft de katholieke grondslag van de stichting;
– hebt de schoolleidersopleiding afgerond of je bent bereid deze te gaan volgen:
 

Wij bieden:

– werken binnen een professionele organisatie waar veel ruimte is voor feedback;
– een gezellig en hardwerkend team dat graag wil ontwikkelen;
– een afwisselende functie waar je een bijdrage aan strategische samenwerking binnen en buiten de stichting levert;
– ondersteuning van en sparring met collega-directeuren en het bestuurskantoor;
– goede arbeidsvoorwaarden en een salariëring volgens CAO PO schaal D12;
– werkdagen zijn in overleg in te delen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Solliciteer