Algemeen directeur / rector

Wegens vertrek van de huidige rector zijn wij op zoek naar een 
Algemeen directeur / rector  (0,8 – 1,0 fte)
Het Farelcollege is een brede scholengemeenschap voor VMBO (basis/kader), Mavo, Havo en tweetalig Atheneum met in totaal 1450 leerlingen. De scholen zijn in drie aparte gebouwen gevestigd.
Het Farelcollege telt 150 enthousiaste medewerkers. Het managementteam bestaat uit de drie vestigingsdirecteuren (VMBO, Mavo en Lyceum), de directeur bedrijfsvoering en de eindverantwoordelijke algemeen directeur/rector. De laatste legt verantwoording af aan
de raad van bestuur van CVO.
Farelcollege is een school met 3 vestigingen, in verbondenheid met elkaar, maar ieder met een eigen gezicht en profilering. De school biedt eigentijds en innoverend onderwijs, geïnspireerd door de christelijke traditie. De school heeft een open karakter en
elke leerling, met welke achtergrond dan ook, is welkom. “In de diversiteit die het Farelcollege kenmerkt, vinden wij de ruimte om met elkaar de dialoog aan te gaan. Op persoonlijke en stimulerende wijze leiden we jongeren op om hun diploma te behalen en bereiden
we hen voor op hun functioneren in de maatschappij.”
Door de drie typen onderwijs en het grote voedingsgebied (Ridderkerk en buurgemeenten waaronder Rotterdam) kent het Farelcollege een diverse leerling populatie. Deze leerlingen worden op een betrokken wijze met veel persoonlijke aandacht begeleid in hun ontwikkeling.
Binnen het Farel kennen we flex- en plusuren, alsmede accent- en talenturen waarin we leerlingen met achterstand en voorsprong goed kunnen bijstaan in hun groei. In alle leerjaren is er veel aandacht voor cultuur, sport en internationalisering.
 
Samen met de directie van het eveneens in Ridderkerk gevestigde Gemini College vormt de rector het bestuur van de Praktijkschool Maximacollege.
 
 
Uw profiel  U heeft een academisch werk- en denkniveau en ervaring in het voortgezet onderwijs. Leidinggevende ervaring binnen een brede scholengemeenschap zien we als een voordeel. U vindt het prettig om ruimte te geven aan de integrale verantwoordelijkheid
van de vestigingsdirecteuren en tegelijkertijd sturing te geven aan de gemeenschappelijkheid van het Farelcollege. U kunt luisteren, weet wat er speelt, bent open en eerlijk in de omgang, kunt omgaan met kritiek en bent in staat feedback te geven op een wijze
die anderen verder helpt. U hebt oog voor de diverse belangen en de langere termijnvisie van de school.
Het Farelcollege zoekt een rector met een sterke persoonlijkheid die de school extern vertegenwoordigt op zowel gemeentelijk als regionaal niveau. De rector is het gezicht van de school. U bent strategisch sterk en kan daadkrachtig opereren. Een betrokken leider
die wil professionaliseren en groeien, met de organisatie en persoonlijk. U bent open en benaderbaar. Uw aanpak is gestructureerd, u zegt wat u doet en doet wat u zegt.
De uitdagingen  Het Farelcollege wil graag samen met de nieuwe rector verder bouwen aan de onderwijsontwikkeling en de professionele cultuur binnen het college. De school staat voor de opdracht om in het Rotterdamse (e.o.) onderwijsveld zich
te profileren, haar sterke positie te behouden en om antwoorden te vinden op de veranderende (school)omgeving en maatschappij. De uitdaging is om samen met de drie scholen hieraan te werken en de scholen te ondersteunen bij het (door)ontwikkelen van hun profiel;
ze daarin enerzijds veel ruimte te geven en tegelijkertijd het karakter van Farelcollege als samenhangend geheel daarbij mee te laten groeien. Buiten de school zoekt u de contacten actief op in de directe en indirecte omgeving van de school (bedrijfsleven,
gemeente(n), maatschappelijke- en onderwijsorganisaties).
Een heldere profilering van de drie scholen en van het Farelcollege als geheel zal ook leiden tot een stabiele leerling populatie in de komende jaren.
Het Farelcollege biedt  een gezellige school waar hard wordt gewerkt en waar de leerling daadwerkelijk centraal staat. Een school met veel aandacht voor de individuele leerlingen en hun talentontwikkeling. Een enthousiast en gedreven directieteam
dat met u de schouders onder de doorontwikkeling van de school wil zetten. De mogelijkheid om in gezamenlijkheid verder te bouwen aan het succes van Farel.
 
Praktische informatie en procedure Als deze vacature u aanspreekt en u zich in dit profiel herkent, horen wij graag van u.
Het betreft een rectorsfunctie van 0,8 – 1,0 fte in schaal 15 conform de cao voor het voortgezet onderwijs. De procedure wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Het voornemen is de nieuwe rector per 1 april 2020 te laten starten.
De voorselectiegesprekken staan gepland op dinsdag 7 januari 2020 (een uitnodiging hiervoor ontvangt u op vrijdag 3 januari). De eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissie vindt plaats op maandag 13 januari (’s middags en begin avond) en de tweede
ronde op maandagmiddag 20 januari. Alle gesprekken vinden plaats in Rotterdam. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Uw brief en curriculum vitae kunt u sturen aan van Beekveld & Terpstra via vbent.org, ter attentie van Kees Kalkman,
onder vermelding van vacaturenummer 20190592. 
Voor meer informatie kunt u terecht op de websites cvo.nl en farelcollege.nl of op onze website vbent.org. Mocht u nog vragen hebben dan kunt u telefonisch contact opnemen met de heer Kalkman via 088-20 51 600. 
 
We zien uw reactie graag uiterlijk 2 januari 2020 tegemoet.
 
 

 
Uw profiel  U heeft een academisch werk- en denkniveau en ervaring in het voortgezet onderwijs. Leidinggevende ervaring binnen een brede scholengemeenschap zien we als een voordeel. U vindt het prettig om ruimte te geven aan de integrale verantwoordelijkheid
van de vestigingsdirecteuren en tegelijkertijd sturing te geven aan de gemeenschappelijkheid van het Farelcollege. U kunt luisteren, weet wat er speelt, bent open en eerlijk in de omgang, kunt omgaan met kritiek en bent in staat feedback te geven op een wijze
die anderen verder helpt. U hebt oog voor de diverse belangen en de langere termijnvisie van de school.
Het Farelcollege zoekt een rector met een sterke persoonlijkheid die de school extern vertegenwoordigt op zowel gemeentelijk als regionaal niveau. De rector is het gezicht van de school. U bent strategisch sterk en kan daadkrachtig opereren. Een betrokken leider
die wil professionaliseren en groeien, met de organisatie en persoonlijk. U bent open en benaderbaar. Uw aanpak is gestructureerd, u zegt wat u doet en doet wat u zegt.
 

Solliciteer