Afdelingsmanager Welzijn College Utrecht (1 FTE) in Utrecht

We zoeken een afdelingsmanager voor jaar 2 en 3 van de opleiding Sociaal Werk (SW) en Maatschappelijke zorg (MZ). Beide opleidingen hebben ruim 750 studenten en twee afdelingsmanagers.  Je geeft met je collega manager vorm aan de invoering van onze onderwijsvisie,
gericht op Studentsucces, flexibel onderwijs en leven lang leren. Samen met het team ga je voor goede onderwijsresultaten. Je geeft leiding aan gemiddeld 15-25 medewerkers, waarin je aandacht hebt voor de professionele ontwikkeling van de individuele medewerker
en het team als geheel. Om je team optimaal te laten presteren voer je gesprekken in het kader van de performance cyclus, geef je regelmatig feedback en  spreek je mensen aan op naleving van gemaakte afspraken. Je zorgt dat het onderwijs en de bedrijfsvoering
die daarbij hoort daar waar nodig op orde komt. Hierbij verzorg je de roosters, inzet en planning. Voor het behalen van mooie resultaten maak je gebruik van een afdelingsplan, waarbij je de PDCA-cyclus doorloopt en de formatieruimte bewaakt. Je bent verantwoordelijk
voor de samenwerking met de branche en de samenwerking met zowel aanleverend als vervolgonderwijs. Als MT lid van SW en MZ draag je zorg voor het soepel draaien van de afdeling en voor de afstemming tussen de teams. Examinering is een belangrijk aandachtsgebied
in jaar 2 en 3. Daarnaast ben je als MT van het College verantwoordelijk voor enkele college-brede portefeuilles en mede verantwoordelijk voor de strategische koers en visie van het college. We dagen je uit om met deze dynamische functie een bijdrage te leveren
aan het succes van onze studenten.

Het College Welzijn in Utrecht is met meer dan 2400 studenten het grootste colleges van ROCMN. Binnen het college bieden wij de opleidingen: Helpende Zorg en Welzijn niveau 2, Anderstaligen niveau 2, Pedagogisch Werk niveau 3 en 4, Onderwijsassistenten niveau
4, Sociaal Begeleiden (de opleidingen Maatschappelijke Zorg niveau 4 en Sociaal Werk niveau 4). Het Welzijn College is gevestigd aan de Vondellaan en bevindt zich op loopafstand van het treinstation Vaartsche Rijn.
Binnen het welzijn college bieden we opleidingen aan op de opleidingsvarianten BOL regulier/ anderstaligen en BBL aan. De opleidingen werken op meerdere gebieden met elkaar samen en samen met de andere managers zijn de verschillende portefeuilles verdeeld.
Binnen de arbeidsmarkt is er een enorm tekort aan zorgmedewerkers. Het werkveld van sociaal werk is de laatste jaren enorm veranderd en er is op dit moment beperkter werk voor MBO geschoold personeel. Om deze reden bieden we sinds dit jaar de eerste twee jaar
van de opleiding maatschappelijke zorg en sociaal werk breed aan. We noemen deze eerste fase van de opleiding Sociaal Begeleiden. We laten studenten kennis maken met alle facetten van het werk en de arbeidsmarkt. Studenten maken op basis van deze ervaring
in jaar 2 een weloverwogen keuze voor het uitstroomprofiel sociaal werk of maatschappelijke zorg waar ze uiteindelijk hun diploma voor halen. Deze geïntegreerde opleiding is nu 1 jaar van start en vergt implementatie en aanpassingskracht van de nieuwe manager.
 

  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau en hebt leidinggevende ervaring in het onderwijs, bij voorkeur het MBO; 
  • Je werkt gestructureerd aan het bereiken van de lange termijn onderwijsdoelen;
  • Je kunt goed plannen en organiseren;
  • Je bent in staat jouw leiderschapsstijl aan te passen aan de fase waarin jouw team zich bevindt;
  • Je hebt ervaring met verandermanagement;
  • Je bent in staat om gesprekken met impact te voeren met jouw medewerkers gericht op duurzame inzetbaarheid;
  • Je stelt het onderwijsteam in staat om de dagelijkse praktijk van het onderwijs soepel te laten verlopen, waarbij eigenaarschap in het team voorop staat;
  • Je hebt affiniteit met het beroepenveld en bent in staat hierin een netwerk op te bouwen en te onderhouden;
  • Je bent in staat om samen te werken binnen het team van managers van het Welzijn college inclusief Bedrijfsopleidingen;
  • Je bent in staat om snel te schakelen tussen operationele, tactische en strategische werkzaamheden.

Wij bieden onze nieuwe afdelingsmanagers een tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op verlenging. Het salaris bedraagt afhankelijk van ervaring minimaal € 3.810,- en maximaal € 5.595,- bij een volledige aanstelling (schaal 12, CAO MBO).
Daarnaast kennen wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), een reiskostenregeling en aantrekkelijke ontwikkelmogelijkheden. Verder kennen wij een gunstige verlofregeling: 30
vakantiedagen per kalanderjaar bij een fulltime aanstelling met de mogelijkheid tot opbouw van extra compensatiedagen.
 

Solliciteer