Afdelingsleider

Het Zaanlands Lyceum kent vier afdelingen (leerjaar 1, leerjaar 2, havo 3 t/m 5 en vwo 3 t/m 6). De directie van de school bestaat uit de rector en conrector. De schoolleiding (het managementteam) bestaat uit de directie en de vier afdelingsleiders. De
beleidsmedewerkers onderwijs & kwaliteit en bedrijfsvoering hebben uitvoerende en beleidsvoorbereidende taken. Wij zoeken een afdelingsleider voor de bovenbouw van onze vwo-afdeling.

Als afdelingsleider maak je deel uit van de schoolleiding. Je draagt bij bij aan onze onderwijskwaliteit en de verdere ontwikkeling van ons onderwijs en je borgt ons beleid. Daarnaast krijg je veel ruimte om bij te dragen aan de ontwikkeling van de school,
de afdeling en jezelf. Binnen je afdeling word je ondersteund door leerjaarbegeleiders die zorgdragen voor de dagelijkse organisatie van de afdeling. Tot slot kan ook een kleine lesgevende taak tot de werkzaamheden behoren.

De school heeft voor de vwo-afdeling het predicaat Excellente School ontvangen. Daarnaast is de school een Begaafdheidsprofielschool en een Bètapartnerschool.

 

Je bent betrokken en enthousiast en draagt op inspirerende wijze bij aan de ontwikkeling van onze leerlingen en de resultaten van de school. Daarnaast vertoon je voorbeeldgedrag en beschik je over een open houding. Je houdt ervan samen met je collega’s
vernieuwing in het onderwijs door te voeren en toont ambitie om je onderwijskundig leiderschap verder te ontwikkelen. Je beschikt over de volgende competenties:
 

  • Persoonlijk leiderschap: je neemt regie over je eigen leiderschap en hebt een lerende houding. Je hebt oog voor de kwaliteiten van collega’s en bent in staat hen te coachen in hun ontwikkeling.
  • Onderwijskundig leiderschap: je bent in staat vanuit een inspirerende onderwijskundige visie draagvlak voor nieuwe ontwikkelingen te creëren, een koers uit te zetten en deze koers vast te houden;
  • Communicatieve vaardigheden: je bent in staat slagvaardig te communiceren en je bent toegankelijk voor zowel collega’s, ouders en leerlingen als onderwijspartners in de regio. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift, en
    je kunt de visie en koers omzetten in heldere taal; 
  • Organisatie en processen: je weet de koers en visie te vertalen naar concrete plannen voor de praktijk en ziet toe op de uitvoering daarvan. Je neemt hierin initiatief en bent besluitvaardig, je overziet processen en bewaakt de voortgang en resultaten.

Opleiding

  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare professionalisering op het gebied van (school)leiderscompetenties;
  • Een eerstegraads lesbevoegdheid strekt tot de aanbeveling.

Kennis en ervaring

  • Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van onderwijsvernieuwing;
  • Relevante kennis op het gebied van onderwijs, in het bijzonder de overgang van de onderbouw naar de bovenbouw van de havo en het vwo en de overgang van het voortgezet onderwijs naar het hbo/wo;
  • Ervaring in een leidinggevende functie strekt tot de aanbeveling.

Wij bieden een veelzijdige baan in een uitdagende en informele werkomgeving, waar leerlingen en medewerkers een persoonlijke ontwikkeling doormaken die past bij hun aanleg, competenties en ambities. Het gaat om een tijdelijke aanstelling per 1 februari
2020 voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. Eerder starten is in overleg mogelijk. De functie wordt gewaardeerd in schaal 12 (min. € 3561, max. € 5546), aangevuld met een toelage.

Voor alle medewerkers van OVO Zaanstad zijn de afspraken over hun arbeidsvoorwaarden vastgelegd in de CAO VO. Ook bieden we een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfitness, een fietsenplan en een collectieve verzekering. Kijk
voor meer informatie op www.ovo-zaanstad.nl.

Daarnaast heeft OVO Zaanstad de
8ste school
: de drijvende kracht achter innovatie op onze scholen. Enthousiaste teams en ambitieuze docenten ontmoeten en inspireren elkaar in de 8ste school. We nodigen ook jou uit om in de 8ste school jouw visie te delen op buitengewoon goed onderwijs.

Voor en door alle OVO-medewerkers is er de
OVO Academie
. De academie ondersteunt het leren en floreren van onze medewerkers, met een uitgebreid aanbod op het gebied van na- en bijscholen en (persoonlijke) ontwikkeling. Onderwijs van de toekomst vraagt om vaardigheden en kennis van de toekomst.

Solliciteer